汇丰电子资料有限公司

1.等候时间长：猎头推荐，下午三点半，三点去到才发现是排号的，到我已经99了，安慰自己会很快，但是等到五点多才到我面试。 2.信息不足：给的号是贴纸，我面试完就扔了，没人告诉我，出闸是需要这个贴纸的；猎头跟我说是KYC，面试时面试官听完我说KYC相关的理解，才和我说是CDD；面试完了，也没人和我说需要笔试，走到地铁站里才打电话给我，电话里仿佛没听我讲话；做笔试题，给的题目不全，等到我交的时候才和我说有60题，拿了一份新的给我做完。 3.面试过程：英语自我介绍之后，面试官是用英文问问题的，我说我用粤语回答，然后面试官就一句话里粤语夹杂着英语，不，应该说，英语夹杂着粤语，听的人很不愉快，而且不怎么肯让我回答完问题，加上发挥不好，凉凉预定。 总结：尽早到场，如果是一流大学的没什么经验的小白推荐去吧，二流大学专业又不相关的(比如我，就别去送人头了。

总的来说面试只有一轮，一去到很多人一起排队等候入场，感觉很像国家机关考试；然后一行大概20个人被带到餐厅开始分区域写英语试题（可能因为大部分是应聘英语岗），我是英语试题做到一半就被一个面试官叫走开始面试，全英文问答，内容包括我之前的工作经历，为什么离职，对这份工作有什么期待，然后hr介绍公司和岗位信息也全部是用英文，最后用一点点时间中文总结了一下面试情况； 回去继续写试题，刚写没多久又被另一个hr叫走做模拟客服对话，他会给你一张纸，下面写着客户信息，然后hr扮演客户，你做客服对话。然后回去接着做完试卷，就可以走了，大概一个星期就会给你回复，告诉你是否通过，给你做背景调查。

一面 采用视频面试，先会用英文进行一次自我介绍。之后进行一些简单的英语回答。再来就是role play环节，只要认真、细致对待一般没什么问题。整个流程十分迅速，但不知道为什么，当我询问HR是否会有下一轮面试的时候，答复是只有一轮。非常惊讶会有第二轮面试，一开始以为只是普通聊聊，后来发现面试进行的内容跟一面大同小异，但是专业性会比较强。首先也是自我介绍。然后是关于工作方面的Q&A,会问到之前工作中遇到的困难是什么，你会怎么处理等等。由于没有太过详细准备，表现没有第一次好，被pass了

巨难，全程问答都是英文，而且面试官会根据你的回答去问很多随机问题，一环扣一环，英文水平要求很高。大部分问题都是从你以前的工作经验里面延伸出来的，例如你做过什么项目，你怎样证明自己qulify这个position等等。最后还有一些会计的计算题等等。不过这个公司不同的部门差别还是很大的，别的部门面试可以说粤语，也不会问的太深入。

先是一批人全部做一份英文试题，限时30分钟左右，难度低于大学4级英语考试。做完题后HR收卷批改，然后一个一个地通知去面试。我从交卷到面试等了将近2个小时。 面试我的是一位部门经理，语气比较温和，简短的英语交流之后恢复中文问答，提了一些比较简单的问题，比如能不能接受重复枯燥的文职工作、对自己的逻辑有没有信心、近期有无升学打算、上班交通如何等等。面试过程10分钟左右，完成后HR马上告诉我结果比较理想，然后让我填了一份性格测试题。

当时面试三轮，面试两轮，第一先是HR面试，就让你英文自我介绍，然后也是问一些很平常的问题，什么你的长处短处之类的，然后到部门经理面试，第二轮基本上就像是在聊天，也是先简单的英文自我介绍，然后都是他跟我说一些关于公司关于他们部门是做什么的，然后就问我有没有其他问题，最后就笔试，测测你的价值观跟英文水平，就像学生考试题一样。

1.接到电试后确认时间一些信息就约面试了。 2.全程面试其实非常有节奏感，但自己比较无心去面试，所以发生了简历也没打印带去的低级问题。 3.面试过程简单，先是hr让做测试，其次英文介绍自己，面试官个别问一些问题。 4.最后自己没面上可能在于犯了简历没带这种低级错误（毕竟也是提前一星期通知准备），然后英语应用能力并不突出，最后是告知自己有在考研，所以很快我和面试官面完就被请走了，刚刚就收到了暂不合适的邮件通知。 5.面试这种比较低级的岗位安排在4楼的餐厅，非常非常非常嘈杂，虽然hr提前say sorry了，可是在笔试的过程中还是能感觉到不被重视，吵到无法做题。