芜湖康盛电子有限公司

去参加的宣讲会，之后直接面试，十几个人一起面，三四个人一组讨论你们组谁适合进特斯拉以及为什么，我们组三个妹子，有一个是我上一场面试认识的，面试完决定和我一起参加宣讲会。然后我们组选了我，是另一个妹子起来发言的。大概一周之后告诉我初面通过了，我还有点惊讶。 后面过了一个星期约去了广州的门店面试，面试之前看了很多面经也准备了很多关于产品的知识，想着如果我通过了面试一定要来写一下面经。一点面试，我12:50进了门店，坐着等了十几分钟面试官才来，面试官也没有很准时。面试官好像宣讲会来过，长得蛮帅的，不过提问很不按套路出牌，自我介绍没做，也没问为什么来特斯拉，第一个问了关于特斯拉的问题，第二个就问我想问他什么问题，这个我之前想过，但没准备过，所以有点懵。后面面试官表情时而凝重，时而漫不经心，时而又笑盈盈的，完全看不透他。 面完才十几分钟，也没有进行再下一轮就让我回去等hr通知，回来感觉凉凉。没想到再过了一周就接到北京hr的电话说我面试通过，然后和我聊了待遇的事情。

人事会简单问了几句，问她具体的提成什么的，支支吾吾打太极，然后让等了很长时间老板复试，老板面试感觉问的话都很没有水平，基本上属于画大饼，而且感觉里面业务员素质都不是很高，面试完出来的时候隐约听到业务员在电话里骂脏话，整体氛围不行。

来学校校招，讲解了很多，最后了解到只招收电话销售。面试分为三次第一次：学校面试，三个人三个人一起，没有问什么特别困难的问题，基本都让介绍下自己，为什么选择北京之类的。 第二次：北京HR，简单得聊了几句，就进入了第三次（因为这个HR和即将给我面试的人在一起） 第三次：负责电话销售得主管，问了一下为什么选择销售，能接受加班到几点。

岗位：销售生力军；部门：生命早期营养。 到了以后在一个小会议室等候人到齐以后，五个人商业案例分析，角色分配，讨论50分钟五分钟整理思路，随后进入一对一面试环节五分钟观点展示，说一下讨论结果和自己想法一对一针对性面试，针对之前案例和简历进行深度提问。面试官态度都很好，小姐姐长得都很漂亮，效率高，虽然未通过，但是真心觉得很好。

我刚刚毕业，想在上海挑战一下自己。原先在上海上学的时候就见过太平洋房屋的门店，所以这次有收到面试邀请我就来了。面试官很专业，也算是对这份工作有些期待。面试官一直在强调分享意识和团队工作模式，让我觉得这是一个能够学到东西、能够有所成长的公司。

几年前的事了，当时我们同期4个人，初试是HR进行的，很容易。复试是去了大连，进行3天的培训和考核，最终我和另外一个同事通过了复试，另外两个被淘汰了。复试培训包括销售心理学、纸箱包装专业知识、公司制度培训，各地工厂的领导和集团销售老大HR老大都参加了。

职位要求英语专业八级。客服经理在一间小房间里面，一开始是填写一张个人情况表，这个没什么技巧如实填写就可以了，然后是做一张英译汉和汉译英的试卷，这个主要是考察面试者的英语技巧，通过了之后经理就会跟你聊一些情况，能否上夜班之类的。 确定面试者各方面都可以的话，就可以参加公司接下来的培训了。