苏宁易购

南航校招投的简历，易购策划职位，大概过了半个月通知面试，第一轮群面，老生常谈的自我介绍，对职位的理解和未来职业规划，面试官只会会针对每个人的简历问不定量的问题。 面试完两天后得到通知面试通过，准备第二轮笔试，笔试分五个部分，覆盖面挺广的，有专业知识考核，英语能力考核，逻辑思维考核，快速理解考核，还有个性格测试，全部做完提交六天后发了offer，整体感觉面试和笔试难度都不是很大。

HR电话通知面试，信息推送了访客二维码，到达C1门后电话联系HR，到达大厅闸区，HR带到办公区域，说真的苏宁的办公环境真的没话说，部门经理第一轮面试，聊的不错，之后和人事也进行了沟通，主要涉及一些待遇及制度问题，自我感觉不错，之后部门主管说之后会通知和总经理交流进行复试，具体时间等通知，后来就没有下文了。

2面试官对3名面试者，我坐在中间，两边是2名研究生，本人武汉普通211，有鹅厂、传统媒体实习经历，广告学专业，对策划比较感兴趣就报了。相比其他两位，我算比较自信的，有数字营销传播知识储备，回答一些营销问题比较轻松，加上有相对不错的实习加持，整场40分钟面试官与我的交谈时间最长，第二天收到终面通过的短信。但是终面后10天又收到了做案例汇报的内容，目前尚未获得offer

总共两轮或三轮，首先人事面试，然后部门负责人面试，最后是boss面试，通常是单独面试。比较注重职业对口和实战经验，讲的时候要有细节和数据支撑。

一面是群面，大概十个人一组群面。进去之后分为两组，桌子上有辩题，两组分别为正反两方。我们组的辩题为“佛系青年心态对社会有利还是有弊”。首先正反双方分别有一分钟陈述时间，每组每次有一人进行陈述。然后双方进行自由辩论环节，最后派出一位代表进行总结。然后正反方进行观点互换，重新进行辩论。最后两组合并，针对佛系青年现象进行讨论，提出解决对策，派代表发言。 整体面试氛围感受非常好，可惜没通过。

去面试过，一开始打电话就聊了薪资，然后也没有反对。去了以后面试，HR听到薪资明显迟疑了一下，再问了一遍确认期望薪资，后面就直接领导面试，做了简单的自我介绍就让我撤了，什么都没有，服了，一开始不接受就别拉人去！

感觉靠谱。看中经验，有网申。电话面试(中英文)—笔试(1份行侧➕1份英文，包含新闻时事，邮件撰写，翻译)—case interview(必答问题➕案例case，做成不超过15分钟的全英presentation )—终面(苏宁国际总裁终面，问意向方向)。