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最近更新时间:2018-11-29 14:25:37
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
确定通过
金融行业,HR不专业,面试一般

前台脾气很大,没有妥善安排,HR面试人员让候选人人等候时间巨长,面试了3分钟,就让上班。感觉公司一般,薪资福利不好。

2 年前 发布
1
评论 · 1
银杉半岛卡片袋法务
同样去面试,但是感受不太一样

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匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 广州
未通过
贵司的HR专业水平还是需要提升
面试未通过。1对1面试,有收获,注意套路陷阱,面试官强势。贵司的HR专业水平还是需要提升,简历上面写的清清楚楚,根本不符合贵司要求,电联的时候还说非常合适,被邀约过去面试,然后面试官又是招聘经理,压根儿没看过简历,第一次去面试的时候等了一个小时,贵司真的B格高哈。初面的时候问了面试的岗位,说具体什么岗位得复试再进一步沟通,实在尴尬。 等了一个星期,叫过去复试,面试官是短头发女的,叫*总,全程面试很强势,一种打断我的回答,还一直玩手机,一点也不尊重候选人。然后官网上写的岗位其实已经招到人,我不明白为什么还要挂出来,并且不是我自己投递的简历,还好我过去面试浪费时间,最后却告诉我这个岗位已经是招到人的了,简直令人发指!最后问我还有什么想要了解的,我反问了一句:贵司让你感到最自豪的企业文化是什么?得到耿直的回答是:没有。呵呵,人事总监都对自己公司的企业文化不认可,那我也没什么可说的了。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 深圳
确定通过
雍和宫平安科技进去环境真的不说了,不愧是买保险的
雍和宫平安科技进去环境真的不说了,不愧是买保险的,面试官收了简历啥也不问就让下App平安金管家测试,说测试过了才行,不下载App不给面试,没办法就下载了,进入又刷脸又填身份证验证信息,无语的是还填客户经理,我一个面试的哪里来客户经理,明显强取豪夺,刷量冲业绩,测试题真没那么智能和高大上,很普通和常见测试,并且一点也不准。 终于面试了,保险待遇和电话了解的一点不一致,从招聘到经理一个个那职业形象就是没形象,乱七八糟,有点只顾自己利益不顾别人死活的样子,忽悠你来,忽悠你注册App,反正你来了,肯定不想不面试就走,最后再说App销户问题,我和客服说销户她说等3工作日,到了3工作日又让我等3工作日,幸好我就是个面试的,我要是在平安买了产品,我就是瞎,一群没有职业道德的忽悠。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 深圳
未通过
城市公司的社招面试经历,儿戏,不专业。
城市公司的招聘经理打电话邀约面试,去到公司填妥表格之后等了许久,来了一位员工告知面试官在开会,暂无时间接待,简单聊了几句后该员工告知去询问下面试官开完会没,过了一会,下来另一位员工告知回去等消息,然后就没消息了。虽说不打算入职,只是来试试,可是也太儿戏了,显得不尊重面试者。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉靠谱
面试官较nice,难度不大
2轮面试,一轮是HRM,一轮是HRD。HRM面试较简单,了解过往的经历,离职原因,薪资期望,当吃予以复试。HRD面试,主要关注能否有人脉资源引进到公司的中高层岗位、互联网运营等岗位。比较爽快,当场给决定,敲薪资。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政人事部主管 - 上海
感觉没戏
再补充公司一点其他信息
还有就是不同的招聘人不断邀约我去面试 面试前不同的人打了我2个电话 这两个招聘互相不知 面试当天又有1个人打我电话 我说我在面试中没接到电话 然后这个人说这里是招聘电话 需要查一下情况然后就没回电了 结论就是招聘各自为政 为了获得邀约率抢生意 其目的意义何在引发深思
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:介绍下工资内容
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 广州
感觉没戏
初试过了,主要是人事和行政一起面试发问
初试过了,主要是人事和行政一起面试发问,问了过去工作经验,比较简单,聊的不错,感觉前台行政人事三个妹子的态度都不错,然后等了几天约复试,然后复试前三小时通知你改时间。 到了复试当天准时到达了,行政陪着聊了一个小时,老板还没出来,原来是忘了,我也是无语。老板看起来是个画家的感觉,面试过程很不尊重别人,一问一答,等对方说完再问,不要老打断对方说话这是很基本的尊重吧?然后一直纠结一个问题“面试前做了什么准备工作”,我从流程上手法上分级别招聘的解说了,这问来问去,也是好搞笑,然后当着面试的面批评行政妹子,说为什么要填试用期和转正工资?直接填转正,然后试用按8折来,然后就对我说,你写7k+,我怎么知道你上限是多少,我也是无语,只能说大哥,谁嫌钱多的,我只能写下限给你呀,难道我写10k上限你可以给的了? 办公室4月会搬去滨江路婚纱街附近,老板太主观,估计人事说了那些福利都是浮云,后勤还需要煲汤煲糖水给设计同事喝。打杂中的战斗机。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 哈尔滨
确定通过
不建议去,没有绩效体系
公司属于敞开式办公环境,面试时会引领你去洽谈室进行面试,公司没有前台工作人员,人选到了公司之后没人接待,站了好久才有人搭理你。一面是公司的人事专员,问的问题不是难,一般都是询问了过往经历。二面是董事长助理,公司没有人力资源经理,董事长助理的问题不是很专业,公司缺少很多体系,职场新人不建议来。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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北京国众信融投资管理有限公司
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