屈臣氏

其实没什么难的，因为我去的门店刚好缺人，问你一些基本问题，看下你的时间是否充裕每个星期都有时间到店。对了，还有让你体验了一下，穿上他们的衣服，带上小兜，这兜用来干啥呢，擦台，帮倒顾客吃完的垃圾，扫外面门口的垃圾，就是要一直站着，有点累。

因为是外加盟的店，所以员工是老板和店长亲自找的，不是总部分配的。我直接找到一家门外贴着招工纸条的店，跟店长谈好了工资（都是时薪，死工资）和上班的时间（主要是能不能接受通宵的夜班），确认了我有健康证就让我第二天去上班了。非常简单，毕竟是便利店，缺人的话，随便来个人都是能上班的。另外，外加盟的店和其他的店不一样的地方在于没有社保。

店长给我的面试结果是我被录取了，计划于2天后开始上班工作，隔了一天，我收到了通知，我不合适，这次招聘的岗位人员不合适我，希望以后有机会。之前交的材料和几次对我的审核都是空谈吗？可以上班了却又变卦了我不适合这个工作。当初合格准备上班也没说不合适，不合适让我来上班干嘛呢？

直接去广州家乐福那里问是否需要兼职，需要的话会叫你填好表格，然后回家准备相关的入职资料，如健康证、学生证等，然后在约好的时间去那里报道办理入职。一个下午内入职的人数比较多，只有一个工作人员办理入职手续，所以要等的时间比较久，大概两个小时左右。第一天上班会拿到工作服和相应的柜子钥匙。

面的小时工，整体感觉不错，但是工作后感觉这边很闹，这也是我离职的原因。HR填单、面谈、办入职。要去两次。没有问什么问题，有服务业经历就行，没有的话有学习精神热爱学习也行。办入职当天就可以和部门主管面谈了，然后等一星期就可以上岗了。

感觉靠谱。电话面试。春招行测完过了快半个月hr打电话给我，有点被吓到，过程持续大概二十分钟吧，岗位是公司品牌管理，问你期望薪资，期望城市，对春招的其他岗位接受度如何。主要问题如下： ①说说你感觉最有成就感的项目； ②hr会围绕你的项目问更细的点，比如最大的困难，和队员的相处之类的； ③你的优点和不足（不足处我脑抽回答了和自己经历和应聘岗位有点冲突的缺点）； ④选择屈臣氏的原因； 总体感觉还好，但自己回答有点问题，望通过吧。

直接到便利门店找店长，然后告诉他你想做什么，一般都不会为难你，因为很缺人，便利店到处缺人，然后店长会给你表，填好之后去越秀的一个大楼面试，很快的，没问什么问题，健康证和身份证复印件，招行卡复印件，很简单。