其实在业内都比较清楚国泰君安研究所的面试风格。如果是社招的话首席先面试,然后是副所长,然后是所长,所长说可以就可以,在面试过程中会问一些比较有特点的问题(黄所的特点大家都懂),比如股价为什么会涨跌等。这两年好像不怎么校招了。
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