新疆美克化工有限责任公司

只是让你做自我介绍，对于公司的一些基本情况一概不谈，就问你期望薪资和家庭情况，之后就问你还有什么需要问的，全程一直对着自己的电脑，不知道忙什么，最后来一句合适会通知二面，还说来他们公司面试的人很多，这是想说明什么。

1.只有一轮群面，几个人一组，每个人自我介绍一下，面试官会简单问一下过去的工作情况，就等着领导给划分区域就行了，只要不傻不残的都要； 2.待遇什么的都还没说呢，下午就让一帮人开始办入职手续了，不知道人资是怎么样的脑回路。

去面试的时候从进门到环境都很好、第一轮面试先是一个人进行岗位匹配，通过进行下一个。第二轮面试问经验、规划什么的。不谈薪资。第三轮说是hr来定薪资、但还是敲不定，说是需要全部人员（大概4、5个）需要一起商量工资到底定多少。what？然后就有一个第三方人给你打电话说、你被录取了，帮助办理入职前的资料。再回头问面试的人薪资问题、又说没被录取？感觉这么大的公司这么玩真的太不好了。

面试的人很多，确实不可能给每个人倒水，所以我也是没水喝，面试邀请是hr为了完成kpi而发的，看得出来面试官也很无奈，浪费彼此的时间，办公环境不错，工作压力肯定是很大，其实我也是去面试遛遛而已，没打算真的进去每天加班。

匠铸：银器，手工银饰品，按克来算。入职前2个月，保底四点五k，转正购买保险，底薪一点五k➕补贴➕提成。工作上6休1，早晚班倒，每天6小时。 槽点：转正底薪特别低，门店特别大，一个门店有40多个员工。然后还有一个门店叫追银族，十多平的门店五个员工，自己感受吧。 面试先是集体宣讲公司福利待遇，文化制度，然后开始顺序一对一去面试，针对你的简历进行提问。个人面试前去百度了解这个品牌，结合你经验优点来讨论过的还是容易。就是相对来说感觉销售压力比较大一些。

第一步是人事发了邮件有一些关于美国留学的专业知识题目，需要在2天之内做好发回去，第二步是面试，跟负责人聊，然后试讲PPT（题目提前已经发到邮箱的），问的问题比较犀利，有背调，所以不要撒谎造假，结束之后再跟负责人做一个模拟咨询，大概15分钟--20分钟。

是日本人开的公司，就是个打骚扰电话的岗位，不同的是主要对它产品有兴趣才去面试的，了解一下。首先呢，初轮面试那个人事姐姐很和善，肯定是上过大学的人，跟你交流是没有障碍的面试完后说主管在开会，要我等她个小时。 接着来了三十多岁戴眼镜的女主管，她以很**的方式把你问倒了，首先简历上很清晰的名字*，她进来读成了*，"是xx*，对吧？"接着是全程冷面，我知道这个女的不对劲了，她是带着损人心态面对应试者的，她学历水平大概只有初中，我连我简历上写得工作内容是什么都不知道， 她问我又没过做电销，她竟然连简历上的某某公司外呼专员客服是内容都不知道是什么，接着又问你知不知道她们公司做什么，当你是来白撞。 希望你们不要遇上这个女的，她肯定是每天面试很多人，又被逼业绩，出现精神疲劳，希望您们去的话别遇上了这个女的，遇上了没关系，要立刻调整思维，开门见山跟她说话，她不是带着交流心态的，她脑里列好了选择题，你答错她就KO，你差评呗。只怪自己没有做好心理准备，会遇上个***的，自己没有及时把智商往下调，跟她达成交流，这是我一次交流的失败。