中软国际

流程复杂了点，先是笔试，题很简单。面试时拿着笔试题随口提问，你别停一直说就行了。他也是走马观花的问，也是随便听听。完了以后是一个性格测试题。做完这些以后就是重点了，约时间去华为。因为是华为外包，要不要是华为说了算。中软自己说了不算。华为也是笔试两道题，全是算法，有点难度。然后面试就和你聊你做的题做延伸。

1、在网上投简历的时候联系上的hr 2、面试的时候首先要通过简历的初选，这个是项目的负责人来完成的 3、面试的时候有笔试，不过面试官好像对笔试的成绩看得不是太重，然后就是后面进行了面试，面试的时候问了下底层的jdbc的实现过程、数据库方面的知识、还有就是线程方面的知识，前段的知识也问了些，比喻HTML5的新特新、ajax的实现等 4、面试通过，薪水保密 5、面试的过程比较顺利，面试后hr就说通过了，面试官提的问题如果都能应对或者大部分都能应对，就没什么问题

基本上hr带你进去，填填表，然后hr聊聊，接下来技术面，后面后有对应项目的人力来面，看看你这个人怎么样，基本上就结束了。随便问问，为什么离职啊之类的常见问题，不怎么问技术，外包公司嘛，有点基础就可以干了。

在HR了解了相关的个人信息后，会约好了时间面试。面试电话按照约定时间打过来，面试我的是一位男面试官。具体会了解相应的项目经验，不过会问的很细致，包括具体使用的是哪些框架、使用节点还是接口，如果是接口的话都会用些什么接口，对象锁和行级锁在项目中具体是怎么使用的。

应用模板试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

整个面试分三面，当场就能知道结果。一面是技术面，基本是中软的同事或者技术主管之类的面，问的问题都比较基础。二面是中软的项目经理面试，有的项目经理不一定懂技术，主要是看你的交流能力，还有其他方面的东西，差不多就是HR面试。 三面试华为的项目经理面试，有可能会去华为的基地去面试，但是问的东西就因人而异，看是华为的哪条业务线，一方面是问相关的技术，第二方面就是看你能不能加班，华为的加班你懂的，虽然你不是华为的人，但是在华为业务线干活，要和他们同步。

先是技术面试，如果技术面试过了然后会安排客户方面试，之后hr会来谈薪资，之后hr会直接带到入职。问加不加班：只要给你的任务你能完成就不用加班（实际情况只要你能完成就又有新的任务，你完不成就加班，往死里加，加的都不认识你。）。