苏宁易购

面的软件测试，进去后直接做题，题目很简单，就测试基本概念，Linux命令，查看进程，more，less等，几个大题都属于自由发挥那种，做完等几分钟后告诉我笔试没通过，呵呵！我对他们是不是在招人持怀疑态度。

1. 自我介绍。 2. 项目经历 （1）项目过程中遇到的问题 （2）欠拟合和过拟合问题如何解决 3. 计算机基础知识 （1）面向对象。 （2）覆盖和重载。 （3）内存泄漏和内存溢出。 （4）数组和链表的区别。哪个是堆哪个是栈？ 4. 代码题 （1）给定一个数组，编程实现：判断该数组是否是整数，若是返回该整数；若不是，返回None，不要用自带函数。 （2）给上面的那段程序设计测试用例。 5. 测试相关知识 （1）对测试工作的认识。 （2）测试的类型。 （3）等价类。 （4）给一个体恤衫做测试。

应该是男女分开面试，我们去的都是女生，去了先签到，然后等分组，一组8个人，大厅放着ppt，包括着装要求，自我介绍模板，面试官三个人，自我介绍1分钟，就是不多不少1分钟，然后问是否接受从柜员做起以及职业规划。

按约定的提前15分钟到，在按约定签到的面试时间面试结束。整个面试流程只有一面面试官牙齿超黄，超瘦，手臂偏白(你自己体会这个未来如果入职，这个可能是你项目经理的健康状态)。有一半的面试时间里是我在问面试官问题(就是面试最后一问的回答还有什么要问的那个问题)，面试官好像随便找来的。可能有点没那么会编话，总是在不经意间泄露公司命数。 问:公司项目怎样，他说三个产品线(一个外包小程序开发服务公司有三个产品线是什么水平，大家自己掂量)，面试官问我期望薪资时，我反问是不是指税前基本工资。面试官说他那里没有区分那么细，税前是什么。完了还想跟我扯福利？作为公司员工，工资结构都不清楚的吗？问基于招聘岗位名称问工作发展方向的问题时，他直说这个招聘岗位名称怎么取的看hr，hr那边没跟他讲过。我寻思着，是不是hr.连我来面试都没跟你讲过。不然怎么会我刚到的时候，面试官有点慌？

boss上面试官主动联系的 然后去面试了 技术面的 然后通过了 约了复试  复试没有见到hr说第二天再等电话 第二天下午7点多 hr打电话什么都没问就说 之前的工作经验不合适 感觉贵公司面试流程很有问题 hr为什么不早看简历 去了两趟后来打电话才说不合适 耽误别人时间

首先约定面试时间,然后我准时到达却要等一个小时才能面试，途中二面又等了半个小时，之后在岗位招聘信息没对英语作明确要求的，二面的面试官说平时工作语言是英语, what!"我们公司大部分是硕士生, 我怕你来了有压力”。总结：英语没过六级，不是985、211就别去被别人嘲讽了，这家公司开在华为隔壁有点飘！

1 基本的测试方法 2 测试经验 3 测试的职业规划 4 之前项目的情况 5 如何解决测试的困难 6 薪资待遇