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背景：我的专业和工作经验都不对口，被对方邀请去面试。 面试官：本来是主管面试，然后突然来了一个不知道什么职位的，也没有做介绍。 面试内容： 1.自我介绍。 2.专业和经验都不对口，为什么选择这他们公司。 3.你有什么问题。 面试体验： 1.面试官坐姿很吊儿郎当。  2.打断他人自我介绍（我的自我介绍不长，第一次被打断）。  3.面试时间不超过10分钟。  4.不通知面试结果（这我能理解），但是我主动微信询问hr两次都得不到回复（我也的确是不想打电话询问）。

初试、复试安排在同一天，虽然一次时间有点久，但不用重复来，这点还算好的。面试完两天就给我来电话了，通知被录取了（此处小窃喜一下），然后跟我讲薪酬福利待遇和发展空间，还挺详细的。 说说面试吧，题目还好，不偏门，都是岗位上接触的，但有些我以前做的少，回答的应该一般，面试官说不要求100分，面试下来自我感觉发挥一般，以为没戏。接到电话时有问为什么我通过了，HR说论经验技能，我还稍有点欠缺，但思路清晰、聪明，一点就通，值得他们培养（此处又小傲娇一下）。还跟我说面试就是为人处世的一个小面，贵在真诚（真实、诚信）云云~

前一天接到人事的电话，咨询了一下现在的工作情况以及为什么要跳槽。约好第二天去面试。第二天面试的时候咨询了一些金融方面的知识，包括月利率啊年化率之类的。

当初学校校招的时候投的简历，然后hr通知面试时间，直接是后面的上级销售主管视频面试的，面试过程轻松愉快，当时在学校什么也不懂，面试也小心翼翼，觉得要好好表现不然就找不到工作（笑），面试完了之后直接录用了。

第一轮面试是做中英文互译，不难，初中水平吧。然后就是有经理来面试你，问你之前在哪里工作，还问了个问题：请问你认为在销售中什么最重要。我答了引领顾客购买，而不是被顾客牵着走。她好像挺满意后来就等第二轮面试，过了两天第二轮是另一个经理说他们那里离家远，工资不高，问我能不能接受之类的。

简直就是奇葩的面试。报的是校招，去了一共三个人，那俩是社招。 他们给的纸条流程就是一个二分钟的自我介绍， 一个提问，给我的是一个一分钟的自我介绍，然后小组讨论狼性文化，六到八分钟，然后选出来一个组长回答问题。我当时想哪有小组，可能到时候让我自己回答吧。我进去后 直接让我来个一分钟的自我介绍，我是面试之前有准备，严格控制时间得，说了差不多五十秒。那个面试官嫌我介绍的时间段，不是你让我说一分钟的嘛，好吧，准备下一环节。 什么狼性文化？你发我纸条有个人用啊。直接提问我简历上的几个问题，然后就结束了。更傻*的是，我简历上去年实习去了新疆，非咬着去新疆不放了。 问我为什么去新疆，我实习就只想去远点看看不行吗，还说远的地方有很多你为什么去新疆？你管我呢？这种面试真的是奇葩。

年前去公司初试和复试，没什么难度，除了做测试花了点时间。年后在线上又有第三轮总监面试，也没什么难的，只要认真准备就行。今天下午要最后一轮分部面试，过了的话就可以等着签合同了。话说总感觉他们家面试挺麻烦的，而且要求很多，不够爽快。