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面试官的表情一点都不好。那么多人面试还说招很多人。实际很多都刷下来了，不知道他们的需求是什么，整个面试很快，根本没聊到几句就结束，上班工作环境还行就是没有秩序，上班吵的要死。就是面试官很拽的样子，不喜欢，先把公司面试官标准提高吧。

我面的社招，用户运营德语岗位。两天前先电话通知你面试。第一轮全程德语，主要是自我介绍，问德国人有什么特点，德翻中，英翻德这些，还有问你觉得团队工作应该注意什么。 二面紧接着面试，二面小姐姐主要是业务面，全程冷脸，可能因为我没有相关的经验回答的不好吧。主要是自我介绍，问了app的缺点，自己本人的缺点，还有情景测试，岗位职责，为什么要来我们的这个岗位工作等等。感觉要凉，回答的并不是很好，不过我心态好，who tm cares 哈哈哈。祝大家有面必过喽～

面试问题: 1.自我介绍； 2.根据简历提问； 3.对岗位的理解； 4.对薄荷阅读的理解； 5.情境模拟； 6.活动策划； 7.闲谈:最成功的一件事;最遗憾的一件事;从小到大都坚持的一件事;喜欢看的书； 8.有什么想问的。面试官当场说我通过了，说hr接下来会通知我入职。（面试官正好是学姐，很凑巧）

自我介绍－针对简历问过往实习经历（做了什么，遇到什么困难是怎么解决的，有什么收获）－举例子说明其他的段视频有什么优势和劣势（问了平时看得最多的视频网站是什么，我说youtube，然后问了有什么功能值得改进）－举了三个例子问如果抖音这个app出现了三个问题，要按照什么样的顺序去处理这三个问题，为什么要这样排序。

总共三面，第一面是全面，十多个面试官，然你先自我介绍，然后面试官提问题，问题很广，基本就是问你对一些事情的看法啊，你自己的规划啊，为什么来这个城市啊。第二面也是十多个面试官，就是问问你的薪资要求啊，你个人对交通银行的了解啊。第三面没啥，基本就是问你什么时候能到岗啊之类的。

特别多人去面试，填表后去到一个办公室里面坐了二十多人一起群面，等了很久才叫到一对一的面试，结果交谈不到两分钟就说等通知，可能后面还有很多人等着面试的原因。并没有回复面试结果，感觉很浪费时间在那里等了一个多种面试就两句话结束。

从拉勾上投递了国际化用户运营的岗位，隔天就收到hr的电话，经历了一轮面试就被刷了，主要还是对这个岗位的理解不够，以及面试官问我平常用抖音吗，我很实诚的说不怎么用。这个岗位需要的就是那种逻辑思维很严密的人，面试官问的问题一定找对思路，最后祝各位好运。