武汉东浦信息技术公司

实习生 面试的实习生岗位，两轮，包一轮电面比较简单常见的问题，太难的问题。主要考察表达能力和综合素质自我介绍，深挖过往相关经验，抠简历细节，之前的实习项目流程。

遇见实习生公司，投资发展岗，初试经历。因为是外地同学，提前一天安排了一对一Hr视频面，其他本地同学在后一天现场面。 1.自我介绍； 2.核心竞争力/优点； 3.自我评价你是个什么样的人； 4.展开来讲简历上某一项经历； 5.对岗位的理解； 6.除了专业能力以外，怎么看待投资发展岗位可能要求的一些“其他能力”； 7.怎么看待加班； 8.有什么问题问Hr。 我顺着问：房企是高强度高产出的行业，女性如何平衡工作和生活。Hr特别真诚地讲了自己的工作体验，和我聊家庭工作生活，跟希望员工要认可融创的企业文化坚定信念认真工作，然后问我有没有做好心理准备面对，赶紧吹彩虹屁表决心。可能还有一两个问题遗漏，不过主要内容也是围绕着几块讲的。Hr态度蛮真诚，今年竞争也是真的激烈，大家加油吧。

投了简历之后hr打电话过来简单地针对简历问了一些问题，以及英文的自我介绍。二面是有三个人分别问问题，可能因为是实习生主要也是针对简历提问，中英文的问题都有，英文问题稍有难度，要提前准备准备。除了针对简历，也会问一些今后可能用的到的软件的掌握程度，还有个人规划问题等等。面试官在回答我的问题时都很专业，但也都很亲切，所以不是特别紧张。过了周末hr就通知我结果了。

投完简历后去浙江分公司面试 一轮笔试：行测+证券知识题 有单选+多选 感觉题量还挺大的 反正我当时没做完二面才艺展示+群面：总体感觉难度不是很大 掌握好群面讨论的节奏和自己的定位就行 不过海归挺多的面完会直接等着出结果然后进的人进入三面 我当时没进三面 但是过了两周有营业部的人来问我说去不去实习不过当时有事情也没有去

没有一技之长，想着去当管培生锻炼一下自己，刚好校招看到这个职位就去试一下。因为疫情还是网上面试。首先让我介绍一下自己，然后问我有没有经验，我是应届生能有什么经验。然后问我一个英语专业的为什么要投这个岗位。回答说对英语的职位不感兴趣，就来试一试了。OK，这段话肯定踩雷了。然后面试就没有然后了，后来发来一份测评，类似于公务员的行测吧，可是！好多计算题啊，我一个文科生看着头大。这就真的没有然后了。

2021届预科班初面未通过。总结原因，的确是自己的问题。hr问的问题：成绩最好的一门课是什么?用三个词形容自己。说说上份实习的内容，以及在上份实习中最有成就感的事情是什么?你怎么看待财务在房地产企业中的作用?

1. 投完简历马上就打了个电话过来，沟通了一下时间地点之类的，然后当天会发笔试链接，当天要做完。 2. 笔试蛮简单的，最后的信息收集部分的题库确实更新过，在国家统计局和相关的财务报告上都能找到，填完答案再把原链接copy过去就ok。第一部分的计算题非常简单，不用练习。第二部分的数据分析还是beverage的题目，我主要用CAGR进行了分析。 3. 笔试完的第二天hr打电话过来约了电话面试时间。电面的话主要是围绕简历进行提问，我主要是围绕上一段实习经历进行提问，没有自我介绍和英文沟通。接着就是cold call部分，这里实在不会，因为之前做的都是直接lead一个咨询项目，做desk research, data analyze and forecast, valuation这样，没有打过cc，所以也觉得这个internship不太适合我。 4. 欧睿的PTA不需要到上海去，即使到了上海也不会经常去办公室。工作的话从cc或者store check做起，如果PM觉得你能力ok的话，才会让你去做desk research，analyze这样。所以做两三个月都在打cc。感觉适合大一大二来做，可以增加实习经历。