合肥晶合集成电路有限公司

当时面试的是EDM电极校对，说白了就是放电的，面试官是个女的，带着在厂房一顿绕，里面层层的门禁，没有授权门禁出去都难。先做一个心里测试题，都是一些没有明确答案的题目。应为每个人的看法不一样，自然见解就不一样。然后再问下，几个问题，问的你是为什么离开原来的公司，为什么对原来公司有什么不满意了的。然后就说，你心理测试结果不好，这边需要再考虑下。

面试通过。面试效率高，有收获，有笔试，有网申。我是2020年6月参加东莞三星视界面试的，面试在南昌，公司面试报销高铁车票，南昌面试人很少，今年由于疫情原因很多应届生没找到工作，所以全国范围有前很多人面试，我们南昌8人面试，2人通过，西安250人才几十人通过，全国只招60人，竞争激烈。 面试过程中，很轻松，hr会问你成绩怎样，大学期间获奖情况，所得证书，其中问了我数学竞赛考什么，还有问怎么与同事相处，当矛盾发生时，还有会plc吗，怎样用机械手将零件放在固定位置等问题，我都回答了，对了群面，4个人一组，最开始自我介绍，最后每人说下能为公司带来什么好处，若进入公司的话，感觉谁被问问题多，谁就过面试可能性越大。 面试过了笔试，笔试超难，今年试卷换了，由于疫情原因，跟网上说的不一样了，题型复杂了，题目类容也复杂了，反正我大部分都市蒙的，希望过，现在等结果。

先是电话面试，然后约到工厂面试。公司地理位置很偏，离市区相当远，有地铁但是是支线，厂房比较老，厂区周围尘土飞扬。进门会让你做测试题，逻辑和性格测试，和上面说的一样，做完等待技术面试。面试官不怎么看简历，想问什么就问，没有什么逻辑。工资给不到招聘网站上写的数。给人感觉这公司等级森严，领导普遍年龄偏大，大老板面试言辞犀利，面试还要带随从一起。 这个公司需要这样的人才： 1，本地hnlg或者jndx毕业，专业与镜片制造相关，如高分子材料。 2，有一定镜片相关行业经验，要求的工资比较低，希望你性价比高，公司才用得起。 3，英语口语流利，这个很重要，几轮面试都测试英语。 4，没有晋升打算的员工，面试聊到晋升，都是说可以转到其他岗位，本部门位置都被老员工占了。 整体面试感觉不好，时间长，流程混乱，每轮面试官问的问题重复，说明他们内部交流不好。给的工资在广州也没有竞争力。

首先是接到人事的面试通知，会简单确认一下信息，并且比较贴心的会告知公司周边的交通。面试地点在浦东金桥，交通不算太方便。面试官一共3人，两位技术工程师和人事。提问主要就问一下学习过的课程，以及有没有制药行业的经验。另外，还问了下是否有能力阅读英语文献，但是没做相关的测试。最后问了一下家庭的住址，大致讨论了一下公司班车的位置，上下班是否方便等等。工作枯燥的话是否能够坚持。

先填写信息单，之后排队。一面通过回去隔壁二面。一面专业面，就问你的项目，哪些跟结构相关，就是围绕着这个岗位在问，拿手机在那加分，最后给了68分，分数的范围结论是勉强适合。二面技术面：自我介绍，对单位的选择；举例说明你在压力之下还能完成工作；有参加我们宣讲会吗；用英语说一下为什么没参加；用英语说一下为什么来参加面试。

第一面群面，制造类题目为如何在规定时间内完成平时不可能完成的产品制造。主要可以从员工加班时间，提升效率等方面来讲，多发有用的言论就可以。第二面技术面，一般是部门的大佬负责面试，主要负责看你来美的的意愿有多大，技术问题不难。

临床生产科技部电话面试 英文介绍项目经历对于生产工艺和技术的认识自己是一个怎样的人 为何适合这个岗位对于这三个问题我说了很久，一共面试了一个小时，最终hr说通过了，因为我对于临床生产没有之前的经验，可能需要hr一直解释