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按照时间到了，前台小姐姐给了一张面试人员信息登记表填，填完等了大概15分钟就开始面试。面试过程：先自我介绍，然后问题主要是主观题居多，针对产品思维方法论以及一些个人对产品市场的分析能力，面试官nice，最后没通过。

总共三面，第一面是线上视频面试，先自我介绍，随后面试官针对实习项目经历进行提问，主要关注点在于B端产品。二面现场面试，面试官会拿着简历就感兴趣的地方提问，针对做过的项目深挖，会问自己详细负责的地方。问了对以后想从事产品工作的方向，和现在感兴趣的产品。三面是HR面，就问一些基本问题：自我介绍、实习内容、最近一年内受过的挫折、对于产品的看法、期望薪资等。

20届秋招，一开始有两轮面试，如果一面过了可以拿到一张贴纸去二面，如果没有的话就已经凉了。要准备的材料蛮多的，其中包括一张生活照，我平常不怎么拍照，找了张合照，拿贴纸把朋友马赛克掉打印了（居然打了A4大小）面试官拿到都笑了，不过蛮好的，接下来面试气氛毕竟轻松，问了实习经历（刚好我实习的公司他们居然认识），问了岗位的理解，我同学也面了，也问的是这些，建议提前百度一下岗位，说一下自己理解（理解不是了解，要自己的话！）。 然后二面，基本就是福利和工作地点的问题，最重要要提现自己的稳定性，为什么报这个城市。然后统一笔试，笔试的资料上网可以找到，例如运营商笔试的公众号（有专门资料整合的公众号），还有应届生讨论的论坛，都可以找到相关资料，或者是移动的招聘公众号还有招聘公告，要把里面的企业内容记一下。 创新题别练了，我都不知道他想考什么，题量很大，抓紧时间，素质测评一小部分没有完成不影响的，后面会再发一次过了一阵子，会发素质测评，还有体检通知，部分抽人去省公司终面，最后综合评定录取名单（我收到体检通知了，希望有个好结果吧）。

送给企业一句话，请与你未来的员工相互尊重。下这么大雨过去，先要个人的原型资料等，不知道到底是面试人还是为了拿到相关业务的原型，方便自身开发？坐在大厅等了近一个半小时，连杯水都没有给递，真的是把面试者当成一个人来看的吗？面试时间你们定的，定好了之后过去说领导在开会，就没有见到过这么差劲的企业。非常不专业，如果不是诚心要招人，希望这个企业加强自身素质的建设，最起码得相互尊重还要人教？

一面面我的是个业务部门的小姐姐，看着很干练，面试氛围也不错，整个面试过程中主要是深挖简历，包括教育经历，项目经历等等，过程中聊的非常不错，本人应对也很到位，我和面试官聊的时间足足有旁边其他人时间的两倍多，最后都聊到了职业规划。面完我还在想，肯定过了，这要是不过就没天理了。然后面试官跟我说今天就先到这里，后续流程等通知，我就离开了。 而事实是，一直没等到通知，最后才知道，自己居然是被刷了。真的是莫名其妙被刷了，真是被刷的让人怀疑人生。说实话，我能理解宇宙大爆炸都理解不了自己为什么被刷。总体来讲就是:面试过程不错，结果却莫名其妙。

面试了两轮，第一轮领导临时不在，叫同事过来面谈，反馈说我各方面还不错，安排了第二轮面试，面试完了说觉得我能力不错，岗位匹配度70%左右，但薪水给不到我的期望值，降了不少，问我能不能接受，我说要考虑下。 第二天给了他回复说我接受公司的薪资（主要是冲着行业前景去的），面试人又支支吾吾说公司招人比较慎重等等。因此可以看出来这家公司业绩盈利状况应该一般，行业前景虽然还不错，但是竞争也是很激烈的，以上是个人感受，供各位求职者参考。

一面是公司人事的小妹妹，稍微聊了一下确定了二面。二面是公司项目主管亲自面试，询问了之前做的项目的整体情况，大概了解一下项目管理的经验和能力，然后针对项目管理中的一些点，要求你讲出处理方法和管理理念，前后聊了一个小时，总体还行。