志高空调

我面试过别人，一般来面试都是培训机构出来的，笔试都是基本的java基础题。面试主要问一下你做的题中你跟深层次问你。还有问你适应出差么。除了上海，西安，珠海，可以应聘到研究院，其他地方招聘的都是去交付部门，就是跟着项目去甲方现场工作。

我应聘的是浦发西安软件开发的信息技术岗，由于人比较多，只有机试和综合面两部分，一天内完成。问我的东西比较基础。机试有三个编程题，1回文串，2二进制数相加，3输入数字，逆序输出。面试会问你擅长的语言是什么，针对你说的语言来提问。

面试信息组，先进老大办公室谈话，主要聊之前做什么。负责人进来，表述业务需求。然后就开始做题，前面都是基础题，最后若干道大题，选做3题。主要测试算法和逻辑，会java可以上机调试，不会就纸上写代码。特别强调答卷不能有涂改，纸管够。编程题目要好好读，有的看似简单，其实很考技术基本功。那天状态不好，出来就知道危险。很是可惜。

不靠谱的公司，要提供工资流水，学历证明，还有特么的背景调查，哈哈，我还以为面试的是CEO，办公环境只能用low来形容。最主要的是试用期6个月，听说还有拖欠工资的情况，要慎重考虑啊兄弟们！打工不容易玩套路真的好么！

据说正常3-4轮，我只经历了2轮，感觉没戏了。一轮先自我介绍，然后大概聊一下项目，根据项目问了一些问题，写了个算法，折半查找，递归实现后怎样用非递归实现。二轮也是先自我介绍，然后聊项目，问了语言，我主要是python，写了个算法，列表合并，然后就完了。

面试分为2轮多，第一轮看了看github，问了问上面的项目和在学校做过的项目，可能也是因为大二，所以问这方面比较多，然后开始问tcp相关东西，3次握手的细节（SYN，ACK发送接收），为什么必须3次握手，还记得有问到堵塞窗口。全程大概1个小时。 第二轮问了许多MVC，web后端开发（django，flask），和数据库的一些基本知识。然后问了一道merge interval的算法题（当时没刷过leetcode一脸懵哈哈哈），全程1个小时。最后可能感觉我第二轮一般，所以让我给他发了一个写的最好的项目，解释它的流程和一些细节，最后感觉还可以。

说实话，本来不想在周六去面试，那个叫**的HR硬是把你忽悠进去面试，而且去之前还会问一些莫名其妙的问题。盈富斯996，所以今天正常他们正常上班，可以带薪面试。这么热的天，去了先签到，然后给你一张试卷，去做，做完交给前台。天气这么热，把你忽悠过去面试，在此期间不会给你提供一杯水，所以面试的时候最好自己带水。公司对外号称C轮，规模表示很大。 去之前，这些东西那个叫**的HR，都会像复读机似的一字不漏的呆板的给面试者重复一遍，无非就是表示公司多牛多牛，你看我们忽悠了多少人来给公司融资？比你们公司大多的又不是没待过，何况你们公司也不怎样，你们996还底气这么足？谁给你们的勇气？技术乱问一气，显示自己见多识广，说实话，你们找这样的技术面试如果是代表你们公司的水平，可见你们技术也就一般。 出的题倒是可以和大公司水平接近，你让面试我的人来做，你看那个**能做对几个？呵，真有意思，总之这是我目前遇到的感觉最差劲的一家公司，不去不知道，去了你才知道，他们吹出去的牛是多么浮夸。