「志高空调海外销售面试」先简历筛选，然后笔试...-看准网

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最近更新时间：2010-12-01 08:48:15

匿名用户

面试了职位：海外销售

确定通过

先简历筛选，然后笔试...

先简历筛选，然后笔试，笔试完了小组讨论，最后是面试

Q：用法语问的，应为我学法语

0条回答

2 年前发布

先简历筛选，然后笔试

首先两个面试官，让我

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匿名用户

面试了职位：内销专员 - 佛山

确定通过

职高的面试氛围真的很轻松。

分为两轮面试，然后当天就出面试结果，然后就可以签约了，但是真的太急第一轮是群面，会发一个问题进行小组讨论，然后选出人来回答，其余组员也可以补充，面试官会观察大家的表现第二轮是一对一面试，一进去自我介绍，然后面试官会问些关于你面试的职位的问题，可能会让你当场向他推销一个身边的物品。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：有难度

共1个问题，0条回答

Q：

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：电气技术员 - 佛山

确定通过

面对面沟通能力和专业知识均需要考察。

去到面试点，人力的HR先会给两份资料你填写，一份是个人信息情况，另外一份是专业知识测试，专业知识测试时间为半个小时，然后，HR会和你进行面对面谈话，涉及家庭，学校生活，看你平时为人怎么样，然后是对应岗位部门负责人的面试，主要是问根据简历，问一些大学课程所学。

3轮面试：HR面试、填信息表、笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：电子商务专员 - 佛山

感觉靠谱

志高销售类面试浅谈!

因为专业的比较窄选择范围太小，最终投了销售的岗位！志高面试一般分为三轮，先笔试，HR面试，总监面试！（因为在志高实习过的经历，就经历了笔试、HR面试就过了）。面试官非常和蔼可亲，主要注重个人逻辑思维能力，还有语言表达能力，当然面试销售岗位，一定要保持很好的个人形象，谈吐大大方方，自信满满！

2轮面试：笔试、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：为什么还选择来志高？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：区域经理 - 佛山

确定通过

面试的是河南分公司的销售岗位，只有一轮面试。

面试的是河南分公司的销售岗位，只有一轮面试，负责面试的是河南的老大，人很随和，面试的问题很简单，问的问题不多，大部分是他介绍工作内容。给想去志高业务的朋友一点建议：公司的销售压力很大，工作很辛苦，吃不了苦的就不要考虑了。

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：营运绩效专员 - 佛山

确定通过

面试官是个女的，面试过程还比较轻松，面试氛围还好

1、首先电话面试，HR会了解基本情况（学历、工作经历、薪酬要求等），大概20-30分钟左右； 2、接着到公司进行第一次面试，主要是HR面试，详细了解简历说到的工作经验等； 3、第二次面试，直接上级面试，主要针对本岗位的一些专业问题的面试； 4、第三次面试，主要部门经理面试，也为最后一次面试，面试比较简单，主要走过场，问一下兴趣、性格、爱好、价值观等。

2轮面试：电话面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：你认为你为什么合适这个岗位，你的优势是什么？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：研发工程师 - 佛山

确定通过

先是笔试，然后就只有一面。

面试过程：首先是专业笔试，因为是研发的，考一些很基础的问题，只是作为参考，并没有强制的线，然后直接等待面试，面试问一些项目的问题，工作加班，薪资期等。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘