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面试岗位为亚马逊销售。先填写面试资料很多信息要填，然后等待人事部的人一面，问了很多关于上级按公司的隐私还记录了下来，个人觉得可以先说明缘由再问，有点突兀。然后是销售部的主管上来面试，主要稳了相关专业化问题，比较犀利。

当时是从北京总部的商务岗位转岗到上海这边做销售，虽然有原来的领导帮忙内推，但整个面试流程还是比较严谨。我总共面了四轮，北京飞了三次上海，没有HR面试，直接直线经理和大区经理参与面试。 第一轮面试是直线经理单人面试，了解你的个人背景、经验、对产品和行业的认识，考核沟通能力和表达能力；第二轮面试是大区经理+直线经理，会做压力测试；第三/四轮面试会提前给到产品信息和材料，现场根据材料内容进行测试，还是需要好好准备的。

首先就是hr先沟通基本信息和情况，然后简历推送给地区经理，地区经理电话沟通先初步了解后预约面试，面试后可以就反馈给大区经理，大区经理面试后再反馈给地区以及HR，最后用人HR和你再面试一次，内容一样很齐全，并且设计了薪资、背景调查等方面，最后就是发送OFFER办理入职啦。

面试难度很低，但是你要积极，热情，负责，体现出来后就ok。HR之后是大区总监，最后是副总。自如管家负责待看签约和后期维护，要做好24小时随时接电话处理事情的准备，面试时也会提问相关问题，注意在合理的范围内做到最负责。

一个小时的时间，经过人力资源部初试，市场营销总经理复试，总体感觉还可以，面试流程很快，因为我有相关工作经验，初试很快就通过了，主要是复试我与总经理当面沟通了很长时间，详细了解了该岗位的相关工作流程，综合能力要求比较高，了解后知道是跟政府部门打交道，后期需要学习的东西也很多，需要参与政府投标，参展展会之类的，但是在环卫专用特种车辆领域，我还是比较看好的，政府政策也是大力支持，相对而言乘用车辆市场不好做了，打算尽力争取能加入这个公司

对于一个应届生来说，面试肯定是会有一点紧张的，我去面试的时候人比较多，也是提前预约的，定好时间直接去公司面试的。等了一会，轮到我进去面试了，面试官可能看出了我的紧张，里面的氛围也轻松起来，紧接着开始自我介绍，面试官也提了几轮问题，我也一一回答。就这样一场面试就完成了。

面试分享，一进门非常亲切的前台接待，冬天里送上了温暖的热茶，开始面试， HR笑容亲切的提问了相关面试问题，了解好过往工作经验，福利等情况后，安排复试。总体感觉都很顺，而且公司内部环境好，很多员工分享区，好的体验哦。