酷狗

上午是类似宣讲会吧，公司简介，董事长发言，不过董事长很nice，很有活力，整场感觉比较好，之后就是博士来介绍一起相关的东西，然后午餐。午餐完后根据所投岗位分组面试，我投的是产品经理，面试官2位，都是公司的boss级人物，面了大概有半小时。

准确来说，我是抱着万分激动的心情去的那里，毕竟感觉是大公司，怎么样流程化的管理也是比较标准的。但是约好的10点钟，到了那里，填完单子后，提交给前台后，就让我等在那里，然后漫长等待了半个小时。再后面前台就对我说，谁找你来的，你打电话给他吧。what？不是你让我等在这里嘛。好吧，拨打了电话，又等了20分钟，来了一个产品，整体感觉还不错。 一面完成后，就是HR的2面。这个年轻的HR小伙子，我真的想说，你太***了，你太牛了。进到会议室就直接坐在那里敲个二郎腿，然后对我说的第一句话就是，你还有什么问题嘛。我就提了3个问题，其实我还有很多问题。但是给我的回复就是"这个事情我可以帮你问题，你还有其他问题嘛？"。瞬间各种黑线，反正最后就是很无语的结束了整个面试。

人事电话简单了解后面电话面试，一周后现场面试，部门经理聊了一些专业和薪资待遇问题，让我等一周到两周时间，后面叫来总监面试问了一些岗位职责和英文，后面HR过来简单了解了下职业规划和薪资，还是一样让我等一周到两周通知，目前一周还没收到通知，希望可以通过。

大家好！闲来没事写一写吧，为今天的二面攒运气！8.1校招一面，电话面试，面试官应该是临时换的，苏州的，然后一开始就和我解释了苏州主要做人工智能，上海是金融方向。我觉得都是特别结构化的面试问题。就是围绕简历（做过项目助理）来问，基本就是产品经理做什么，和项目经理的区别，如果给你设计一个平台怎么弄。 二面说是素质面，综合面啥的，不知道问些啥，反正我是从人性，到产品都准备了！希望问的都是准备的嗷嗷！我要加油！校招真的太累了！希望有个offer尽快，我要溜了。

一、面试流程： 1、HRHR会问一些基本的问题，包括上份工作离职原因，期望薪资等等。 2、导师或直接上级针对简历的项目经验问一些问题，技术相关的，网络、CDN的了解程度过去做的作品； 3、领导领导要看技术的还是非技术的，会问一些个人的规划，对于产品岗位的理解，过去做的产品定位的理解。 二、比较看重个人的逻辑思维，个人对于产品的思考。从回答中看对产品的理解深度。离职原因上面基本每个面试官都会问，想要看你上份工作做不够好，并且离职的原因是否在这个公司也会出现。

公司环境评价：公司环境比较传统，但是也能接受。 面试官评价：面试官挺和蔼的，挺好说话的。 面试官问的问题： 1.介绍了工作内容，都有做些什么项目以及个人最擅长的本领。 2.个人对售前、产品经理的岗位职责的认知和自我符合度的评价。 3.面试官所介绍接下来工作的一些内容。 4.离职原因和未来规划。

这家公司就在望京的旁边不难找，交通还算便利，公司挺大的，行业是做无人车，项目发展也是非常的好。面试倒是不难，但前提是啊，你的基本功和这家公司要求的相匹配，比如说我我更擅长于需求分析啊，等等这些，但是这家公司来了之后问的大部分是啊，一些后台之间的架构啊，如何快速设计出来一个后台，等等还有提升日活啊，等等啊，这是在我的职业生涯中所不擅长的一面，所以说整个面试就非常失败，搞得我好像什么都不会一样，但实际上我会的话，他也没问问的话，都是我所不擅长的。 面试总体来说并不怎么难，面试官虽然看着很好说话，但是啊感觉还是挺冷酷的，长得也很帅。第1个问题是如何设计一个财务的中台，因为我没做过财务这方面，所以说短时间内也想不出来，第2个问题是啊，订单的分拣系统是如何做的，第3个问题是如何快速的提升日活。所以说如果擅长这方面的话，实际上啊，并不是很难，面试的时候只要放宽心态就好。