阿尔斯通

校招投简历后是线上测评，题目很多，有难度。处理简历是宣讲会当天的晚上，可能不来学校宣讲，就不处理这个学校的简历。宣讲会当天晚上通知第二天无领导小组面试，无领导小组面试感觉不太好，但是过了。再过了两天是终面，HR和技术的问题都比较尖锐。等了一个星期左右确定淘汰。

面试通过。福利待遇不错，面试1小时以上。面试官比较犀利，有时候会问很刁难的问题。说你不适合该岗位，其实就是让你展示自己的优点。简历要真实，很多问题就是在简历上面进行询问的。试用期为三个月有五险一金和单人间宿舍，不包吃，地区相当偏远，附近全是工地和农地，公司不包吃，附近有快餐店和沙县小吃，快餐店老板喜欢加辣椒，这一点比较难受！ 不建议应届生来这个公司，开始实行末位淘汰，而且还规定KPI，设计师设计错误，一个图扣30元。前半年都很苦，做的是基本的装配，苦力活和售后。运气不好安排去别的倒班的公司做几个月售后就非常伤！

技术面试不是很难，但是公司有以下几个问题。 1、人事面试和技术面试通过了，人事经理让我等一会，他去喊总经理来看看，结果好家伙，我一个人在办公室等了大半个小时，没人来我就走了，总经理有时间就来面试，没时间那你人事经理就要来说一声； 2、面试的时候让填写一张个人信息表，里面有一个条款是如果你将来入职了，一个星期之内不管是你认为公司不合格，还是公司认为你不合格，你离职的话不用支付你任何薪酬，这个就有点不要脸了； 3、我看每层楼的大门上都贴着一张纸，开门后不随手关上，罚款50元，这个不评论，大家自己想想就能明白。

一面 招聘经理电话问询:在职情况，当前工作项目，专注领域，家庭状况，薪资意向。然后介绍了一下公司基本情况，作息时间，食宿，薪资结构等。 这里着重赞一下招聘经理的专业性，对求职者各方面的问题都解析的很清楚，特别是对公司人才需求（专业技能）方面有一定理解。针对我比较远，灵活的做出了远程面试的方案。 也是视频面试的，先是部门工程师问了新产品设计流程，各环节具体的应对方案。我拿了一个曾经的产品开发案例讲解，顺利的通过了。然后转接到技术副总面试，要求以公司目前的状态，假设接到新项目，如何展开工作，如何实现设计到量产。也是结合自身以往的工作经验，谈了自己的规划。总的来说，公司对我这个专业项的认知还比较欠缺，自身经验也还可以，很顺利的通过了。也给了我专业能力很强的评语。后续薪资自然也跟我期望的一样，发出了offer，唯一一点稍微难接受的就是996工作制，公司在发展期，在所难免的事情

本人今年38！一通电话面试，然后就发设计题目给你！辛苦做了三天。来面试技术部门通过了。总经理说跳槽多了，我十三年干了四份工作！多在什么地方！嫌我年纪大了直说，筛选的时候直接筛掉好不好！费这么多时间和精力让你耍猴了？

面试先介绍了一下公司是做什么的，以及招你来需要做什么，所以你的知识和经验也必须符合公司要求。学历和大学排名不重要，看重的是经验和发展潜力。薪资可以谈，只要你觉得你可以创造足够的价值。部门主管面试，氛围比较轻松。总之是一家注重业绩的公司。

面试通过。福利待遇不错，1小时以上。面试官比较犀利，有时候会问很刁难的问题。说你不适合该岗位，其实就是让你展示自己的优点。简历要真实，很多问题就是在简历上面进行询问的，在面试的时候不太方便谈论薪资，等收到offer的时候谈薪资会比较合适。试用期一般为三个月有五险一金和单人间宿舍，不包吃，虽然地区偏远，但是附近不缺沙县小吃。