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参加的面试一共是2轮，一面的面试官主要询问简历内容和项目经验以及关于候选人所做项目的一些细节，没啥太大难度。二面是技术面，主要考察SQL能力，统计学知识，关于统计学检验方面的问题个人回答的不是太好，感觉凉凉，公司环境不错，面试官也跟nice ，也给了中肯的建议，并且也让我不要灰心，对于统计学那个问题真的追悔莫及，怎么想也没有想起来，事后明白了……希望有机会可以加入吧。

感觉是个谜之坑？面试没有太大难度，就是针对之前做的提问。我原本是策划的岗位，面试官一直问我有没有线下执行过一些营销方案。首先，我提到过有参与执行，但主要以制定方案和统筹为主，然后对面的脸色就不太好了。之后就一直问我关于线下执行的东西，我感觉他们就是需要跑腿的苦工。 最后我提问，咱们这个组多少人，如果我能来的话主要是负责什么担任什么角色呢。面试官就说这是新成立的组大概要招50人以上，角色没有给到明确的答复。然后我还发现这个组的经理也还在招，总之令人迷惑。

首先进去不限时笔试，共两套题包括性格测试和专业测试。性格测试题比较简单，一般都没有太大问题。专业测试有八道题: 1有哪些投资理念，对这些理念的理解； 2对股市如***的理解； 3在***猜大小获胜的策略，编程实现； 4数学题考察全概率公式和贝叶斯公式； 5数学题三个门，一个门中有奖品，选择一个门后，主持人打开一个没选择的门，发现这个门没有奖品，问你是否会改变你的选择，为什么。 6数学题一个国家政策，每个家里必须要有一个男孩，问很多年后男女比例，还有两个图形分析题，有一个关于国家富裕程度和繁荣程度的。 笔试之后，等一会，然后会有面试，面试问题比较简单，因为是实习生，所以问题简单一些，就问了一下时间安排。因为自己时间安排有问题，就没去了。

HR通知提前半小时去先做笔试题，约定开始时间后10分钟拿到试卷（看超时后电话联系HR，之后送来试卷），试卷上标明笔试时间40分钟，开始答题后不到20分钟面试官过来了。由于本来就开始的晚，题目两道编程题，三道MySQL相关问题，面试官过来时是第二道编程题即将写完。后面试过程中SQL、Linux、测试理论相关问题答的不错，但业务方面被认为对系统了解不够深入，没问算法相关。

普通实习，但还是面了三轮，感觉面试官都不错，一面深挖简历，了解你对这个岗位的认知之类的；二面leader会聊一些更深入的，包括对行业的认知，个人的发展三观之类的，问题抛出得很密集，一直打断我的回答；三面就是hr，比较轻松。

背景：美本应届生，3年心理实验室经验，创业项目内容运营负责人和several营销的实习经历。我面的国际内容运营，先接到电话问我还对不对这个岗位感兴趣，我说感，后hr说转给别的hr，等了小半个月吧，接到一通电话说是商量面试时间，用zoom，我感觉zoom挺不好用的，伙伴们务必找个网好的地方面试。 一面是部门主管面，先是自我介绍，我建议伙伴们就结合jd上的几条描述，瞄准打炮，介绍经历的时候就要跟所面试岗位需要你有的技能对应，要抱着hr是8岁宝宝的心态，你讲的越直接，越清楚，便会给对方减少质疑的空间。然后让我挑一个最喜欢的社交平台去分析其运营策略，后面问了我的创业项目，问的很细致，还问了这个项目完了以后你复盘的时候有什么可改进的地方，所以伙伴们准备的时候复盘一下以前的项目，后面了解了我的国际经历和留学经历。  2小时后通知我过了主管面后进入hr面，同样的面试方式，我以为很轻松，结果hr很专业的问了业务问题，所以伙伴们不能掉以轻心，问了不同平台的广告投放有什么不同的策略，还有国内外社交平台的对比，hr很细心的做笔记，我认为面试心态一定要好，不要害怕它，要去拥抱它，把它当成是展示你自己的机会，当然hr问的问题我也没有提前准备到，这个还是要靠平时的见解的积累。 另外一定要把面试公司的网站看个透彻，我面试前把知乎，微信，和各个新闻平台关于字节跳动产品分析的文章都看了一遍，列了梗概，你肯定是越了解越喜欢这个公司面试的时候才能呈现出热情。  把自己整好看点儿，有个性也不怕，字节跳动是很年轻的公司，希望拥抱这种多元，我总体面试的过程感觉不错，最后hr说3个工作日会给消息，所以还在等，分享一波攒人品，希望过啊，好像去卫星通信大厦哇哇哇～

2019.8.28投递简历，8.29收到人事电话，是一个男人，*先生。他说自己是xx科技公司，问明天能不能过来面试。我明天有事，说明天不行。hr说那后天呢。因为该公司招聘信息写的是双休，我反问后天不是周六吗，他说他们大小周。我说了可以，他说那待会会发邮件跟你确认，挂了电话。 周六8.31早上我到公司面试，先填了表格，项目负责人面试。我准备得不好，很多问题都答不出来。负责人说目前你的数据能力与我们的要求有点距离，但我看你之前的工作和你本人的性格，比较细心，适合做运营助理。因为我目前没有工作，也比较想往电商行业发展，对他说可以接受。他问我什么时候可以上班，因为考虑到要搬家等事情要处理，说了下周三入职。他说目前比较缺人，如果我能周一上班就最好了，但入职是已经确认了的。 面试后三个小时，hr也就是当时打电话给我的*先生也跟我确认了入职信息，说待会给我发邮件。可是等到六点仍然没有收到邮件，打数次电话过去，无人接听。再按当时邮件的私人电话发信息和打电话，依然无人回应。我想是周六，不回复也正常。 于是等到周一即9.2，再打一次，另外一个女生接电话。说*先生正在面试，留下我的信息，说待会再问他。等到下午，仍然毫无回复。我的耐心到此已经耗尽，对该公司也毫无好感。这样的招聘态度实在让人心寒，更不用说入职后会是如何。用人如草芥，奉劝大家面试或者入职前都认真考虑。