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一面技术面试，问了一些基础的知识。面试官非常的好。自我介绍，介绍项目，基础问题作用域，及构造函数，vue的生命周期等等

约的周末面试，推了别的应酬去面试，四轮面试，两轮技术面，一轮高管面，一轮hr面，第一轮面试，面试官技术一般，第二轮面试精通的都能对答如流，也很轻松，不清楚不会的直接说不会，前两轮面试官面完说应该没什么问题，让我等三面，三面直属领导面，面完之后也很顺利，说这轮面完就应该没有什么问题，然后我就心放下来了。 后来就是第四轮面试，然后这hr是真的神经，开始还聊的很好，聊薪资的时候  问我薪资平移可以接受吗？薪资平移我来你这？然后就问最低能接受多少，我就说了个数，然后听完之后说不合适，站起来就走了，什么鬼？人事我理解的不应该是公司最有素质的吗？素质这么低？怎么当的hr。

第一轮写卷子，总共两个题目，第一个问es7 的相关知识，第二个redux。 第二轮有两个面试官面试，问的都是例如let， const， 和 闭包一些基础得问题，也会根据你得以往项目问问题，总体难度不大。但是很多我还是没有答好。第三轮主管面，没有谈一些技术的问题。总结整个过程还是比较轻松的，面试官不会刻意刁难，不会的问题我就说不会，他们也会迁就我，根据我熟悉的方面去问问题。

时长：上午9点半到场签到，到公司午休时间（12点整还是半，忘了）  签到后，先做份性格问卷跟逻辑题，写完第一份，前台给了份前端笔试题（2页）。写完交卷一会儿后，去技术面，面试官问的很详尽，事无巨细，但都比较基础，平时开发经常运用的知识点，所以没什么难度。除了提问，还拿笔记本让我现场上机，而后前台让我回去等通知。 面试完正好公司一堆下楼吃午饭的人一起挤电梯，傍晚收到短信，让我第二天过去二面，技术面，EXM？太耗时太繁琐了吧！我一面就已经去了一上午，笔试+机试+技术部门面试，我以为已经结束了，结果证明自己太年轻。  我回绝了二面，五他，唯懒而已。

面试的是前端实习生 去了以后问了半天人应该找谁面试 然后坐在会议室填表 把我送到会议室的小姐姐 给我表之后就走了 我填完也不知道给谁 最后问来问去 给了坐在跟里面的一个人 然后他又找了一个人面我 然后那个女孩问了我一些问题 然后说让我做一个界面 然后加了微信 然后我第二天发过去了 然后当天晚上让我修改 然后我三天我改完也发过去了 然后再也没有回信  然后我还问了她 然后一直说工作忙没看上 第四天的时候我又问了一下 他说领导还没说 他说的页面我全部实现了 不会的也是现学现研究 然后第二天及时发给他了 这种面试体验真的是太差了 或者项目做完你说一下有什么问题 或者直接说不可以 还说说工作忙没时间看真的挺过分的

下午去面试的，先填了个人信息表，然后hr让我在会议室等着，面试的时候，面试官偶尔会笑，带着嘲笑的味道，面了一个多小时，面试官面完走的时候什么都没说，我说接下来要等下吗？他说你也可以走了，送都不送。hr招人的时候把你当大爷，面完的时候，你问她理都不理，态度太差了。公司环境也不是太好，千万不要去！

第一次去面试，两个面试官是做前端的，后来聊了聊，就让回去了，然后过了半个月，接到HR电话，说是要复试，说上次领导出差了，这次领导要面试，我就去了，结果不是领导面，还是前端面，我说不是说领导面吗，HR说这次是另一个项目组招人，要先前端面完才能领导面，我挺无语的。