渣打银行（中国）有限公司

总共是三轮面试。第一轮面试是人事面试，就是简单聊一下简历上的内容，你以往的工作经验，上一份工作为什么离职。主要还是做背景调查，如实反映就行了。 第二轮面试是销售经理面试，主要问你对销售的看法，对赚钱有没有很大的欲望，愿不愿干些杂活，擦车，从底层慢慢学起。做销售门槛本身就比较低，但是要做得好，肯定是要慢慢熬起来，一切从头开始。 第三轮面试是总经理面试，不聊工作，只跟你聊生活状态，问一下你平时的兴趣爱好，估计是要了解你个人的素质情况吧。

初试，和店长1v1面试，首先自我介绍，然后会问第一份行业到第二份行业为什么跨行业，住哪里，是否能在商场附近租房，多久能到岗。最后会让填一份求职单，然后给我拍两张照片，就叫我回去等猎头消息。整体下来没有刁钻的问题，也比较好回答。

7个人一组，先放一段短片，然后让大家总结一下，之后发一张纸，回答纸上的问题。然后每个人自我介绍，介绍完了会看简历问你几个问题。然后角色扮演，一定要积极，看谁举手最快，面试官扮演路人，你扮演渣打销售顾问，要千方百计要到面试官的联系方式，有点难度，要多分析而不是一股脑的说一大堆产品优势。最后提问面试官。

填完表HR一面，先是自我介绍，过程还算轻松，但是HR对于提成记不大清楚，接着是主管二面，主管感觉稍稍有点严肃，上来又要自我介绍，可能是嫌我年纪大，也可能是自己嘴比较笨，很快就面完了，个人觉得没戏。 杭州分部300来号人，基本都是销售，课程顾问说白了就是电销，工作日早12~晚10，周六周日早10~晚10，每天有一个半小时的休息，除了春节，其他节假日一概不放假，只有周二单休，年底了要冲业绩，还会加班，HR和主管都嫌我住得远，想想也是，正常下班是10点，随便加加班就赶不上地铁了。头两个月底薪3.5k+1k新人补贴（前提是必须开两单才能拿到这1k的补贴），头两个月提成5~12%，过后3~12%。

接到邀请电话，比较有礼貌，问了我个人情况，也详细介绍了公司情况，决定去看看。发现公司规模很大啊，整个一层楼都是办公室，很热闹，好像是销售团队搞活动。 面试官是个小姐姐，挺认真，主要问了我过去的经历，考察对销售工作的意愿，强调了工作时间比较长，晚上加班比较晚，也解释了原因，这家公司沟通对象是父母，一般是晚上才有时间。我觉得还好，销售加班司空见惯。回来后第二天通知我发offer，愉快的接受了。据说要通过培训考察才能正式加入公司，我还是蛮有信心的！

说好两点钟面试，我到了之后就一个去上厕所的员工叫我填了一个来访人员登记表，之后坐到三点钟再没人跟我说一句话，我忍无可忍打电话过去我说你公司有人事吗？她说她就是人事但她现在不在公司。黑人问号脸？你不在公司你让我来面试？后面她说给我安排，然后领导叫我进去面试，看了我的简历说和我之前公司老板是朋友，我说有什么影响吗她说没事就告诉我一下。 面试完第二天打电话告诉我我通过了下周一来上班，我周一到了之后坐了一个上午，然后人事过来告诉我因为老板和我上家公司老板是朋友，觉得录用我不合适，让我回家。我笑了？你不是早就知道了吗？那你干嘛还让我通过还要我来上班？我的时间就不是时间吗？没关系，这样不尊重人的公司我也不想去，这样忽悠人的人事也不配做人事。祝您公司早日**。

群面过程中面试官和人力资源小姐姐都很友好，十个人一组的群面，大家都准备的超级充分，学历背景大多都是海外留学硕士，没事没有涉及英文环节，题目关于解决一个实际案例，通过情境带入自己的岗位角色，准备充分的话很容易通过。