杭州美创科技

1.HashMap，扩容过程，怎么解决哈希冲突？2.聊了一篇之前写过的 MySQL 的一篇博客，讲讲 MySQL 慢 SQL 优化思路？解决流程，应该从哪些方面考虑？3.APM，怎么监控，原理是什么？Java Agent 了解过吗？4.G1，最大的特点，标记位图，卡表卡页，SATB。5.介绍 TiDB，什么是分布式数据库？和 MySQL 比优缺点是什么？6.怎么做数据冷热分离？怎么做分库分表？为什么要用 ES？7.分布式事务几种实现方式，讲讲本地消息表、尽最大努力通知、TCC。你们选用的是什么？AT 有什么问题？8.报表 DSL 优化，享元模式优化过程，优化效果怎么样？9.单机和微服务的区别，微服务有什么问题？数据一致性问题怎么解决？幂等问题怎么解决？10.现在负责的系统分为几个模块？如何划分？怎么治理？11.MQ 使用场景有哪些？在项目中具体哪些地方用到了？12.MQ 消息发送不在 MySQL 事务中如何保证一致性？13.Kafka 四个选举，Controller 选举、Partition leader 选举、GroupCoordinator 选举、消费组协调器选举。整体设计问题，使用场景，流量规划怎么做的？14.缓存使用的具体场景，一致性问题，缓存使用常见问题有哪些？15.熔断和降级的区别，具体使用场景有哪些？16.QPS 和 TPS 的区别是什么？你们系统的最大 QPS 是多少？QPS 大了会有什么问题，怎么解决？17.如何设计一个 RPC 框架？需要考虑哪些点？

hr很记仇，没参加面试，第二天hr电话询问，解释过因为邮件太多漏掉了，hr问要不要调整时间，说过再发邮件的；因为没再次收到邮件就安排了其他面试，没想到hr专门翻出简历在51job上给差评；然后发邮件过去道歉也没任何效果。

去别的培训机构试学过，看着视频学，助理和老师带着，我网上也可以找到视频资源看，试学了几天就觉得不值得去。我培训也是为了找工作，面试了好久都要项目经验啥的，这边包就业的，而且公司本身是软件外包公司，接很多项目在做，基础学好就让跟着团队做实打实的项目，也会给很多老项目的码库，这些资源别的培训机构都没有的，反正是过来学了。

面试的是神思旭辉公司，神思电子下面的子公司，主要做银行医疗行业。进门先填一张个人情况表，然后进会议室和技术负责人进行一对一面试，首先自我介绍，然后问一下离职原因，然后问技术问题，主要是针对简历上的内容进行提问，包括spring，mybatis，数据库等问题。最后面试官介绍了公司整体情况。 面试官很和蔼，会很平等的跟你交流，也会对一些问题进行沟通讨论，挺希望和这种领导共事。整体来说问题并不难，只是没有准备好，面试效果并不好，可惜了。

再也不想面试bat了,先问基础得快排实现方法手写代码，然后一些计算机网络操作系统的知识，问从输入网址到获取网页的都用到了什么协议，java的hashmap 1.8的实现原理有什么改进，reids ，卡夫卡的一些底层原理。

大概的回忆： 1，大学期间用过什么框架，说下框架的大致运行原理。 2，写过什么项目，简单介绍一下。 3，数据库层用过什么框架？说下jdbc原理。 4，提问一些表的查询如何实现，表连接一类的。 5，对工作的看法，对加班的看法。

先是笔试部分，总共9题，有的简单有的难。任选5题做。笔试完后面试官就会进来面试。考察面很广，都是根据简历上写的技能进行提问。之后再询问笔试题的细节，有些做错或没做的题会给提示。面试官态度不错，有些忘记的技术细节会给予提示，但是后面几个并发问题确实答得不好，也不知道能不能给过。