PPG涂料（天津）有限公司

好不容易到了二面，直接一看专业是机械工程，直接要求给我转岗，问我同意不，不同意就没得说了。供应链JD上有三点：1.本科及以上学历，2.良好的沟通能力，3.一定的数据分析能力 。这三点我都是满足的才去投递的，结果你居然告诉我只要物流专业的，还说招的人少，JD上写的需求是70人叫少？  这个公司很失望，既然你要求专业那就请把需求专业写进JD，ok？ 这样子耽误的是双方的时间和精力。反正个人挺失望的，如果有的选那想必是不会选择这家的产品了

初面的时候，我说了理想薪资，面试官给了复试机会，继续问薪资，估计一月八九千他们接受不了，就给我拒了。面试表现我觉得很好，但是没过，也是醉了。面试官都很水，不专业。同组的博士也没要，博士开20，已经很低了，人还嫌贵。能咋说呢，公司摆在那里。给不了别人理想的薪资，就不要忽悠人去二面。浪费大家时间经历，差评。

因为疫情所以都是视频面试，没有群面，第一次是电话面试，问得很简单然后约了时间hr面，hr面内容是自我介绍，哪些能力适应岗位，岗位理解这块；三四天之后部门经理面，内容是自我介绍，遇到的困难及岗位理解。总体难度不大，都是常规问题，最好提前做好准备。面试结束后一个星期收到结果，又过一个星期拿到offer。另外我个人觉得非本专业的同学，学历和实习经历挺重要的。

人生第一次求职面试，紧张到爆炸，也没怎么准备，然后表现好差，面试官温和礼貌，入场先自我介绍（没提时间限制）。 一.结合简历的问题： 1.关于我的一个供应链奖项，让介绍这个比赛以及自己在其中的职责行动和收获。 2.写到了初级的数据处理能力，问水平如何，让介绍运用经历，有无什么成果。 3.问到学的最好的科目，答运筹学和生产管理，问运筹学中跟岗位相关的模型，并介绍。 4.问到学生工作中做的最好最有成就感的事情5.问到学生工作中遇到的困难及解决方式。 二、结构化面试问题： 1.个人岗位优势； 2.最大的优缺点，此缺点曾给你的工作生活带来了什么样的影响并如何解决。 三、关于应聘岗位： 1.岗位工作职责； 2.需要什么样的能力。 最后就是了解一些基本情况啦，有无男友、父母对于来广工作的态度，工作地点倾向，同学去向薪资，期望薪资，还有高考分数一本线这样。

校招投的美的，武汉华美达大酒店面的。一面是群面，三个面试官，我们那组是10个人，形式主要是无领导小组，题目是给职业规划的影响因素排序，比较简单，感觉面试官比较看中讨论参与的过程。10分钟看题，每人1分钟陈诉观点，12分钟团队讨论，5分钟总结汇报。最后面试官cue了几个人问了几个问题，就结束了。整体来说面试感觉挺好的，希望最终有好消息。

面试总共4轮，电话面，单面，3V1、单面。所有都会问你几个随机的英文问题，第二面是全英。比较看重职业规划、外企实习经历。问的很多都是比较经典的宝洁八大问，除此之外，很关注在面对XX情况下你的处理方法的问题。

宣讲会结束后有快面，ABCDE一共5组，5个面试官，一组大概30多人，时间上搞到很晚，快9点才结束，所以面试到后面面试官都很疲倦了，简单问问就过了，第二天是群面，方式是抽签快评，快评结束了就让大家回去了，之后就没消息了。估计一共8场群面一场10人左右，所以一共有80人左右进了群面。