爱德曼

面试的是品牌岗位，对于做了多年品牌经验来说，问的问题是关于品牌搭建和未来的品牌计划，公司还需要在未来品牌进一步渠道销售，所以对于品牌的要求比较高，但是和面试官交单还算愉快，也很快进行入职了，希望这里工作顺利，能展示一技之长。

到了会前台登记，填一张表写两道题，表格问的东西一言难尽，人生观世界观个人优缺点，但这些最后他们都不怎么会看，主要还是看你之前的工作经历。最后留了一篇稿，提交以后就没音讯了，应该是凉了。面试的时候和我说公司考勤非常严格，上9必须按时来，如果前天加班转天十点多也必须到公司了，日常会加班到前半夜。上班时间真的一言难尽，无限压榨。

投了简历后，hr约面试，直接跟品牌总监面试。环境一般般，比较简陋，人员也不多。面试过程良好，沟通也很顺畅，我感觉面试会过的。但是人算不如天算，过了几天还不回复，问hr面试结果，她说这个岗位要个男生。好的，没问题，那就不要让我去面试浪费时间浪费感情好么？真是……

这次是二面，一位VP，一位HR参与。Q1 聊基本工作经历，自己认为哪方面是长项。Q2 对之前工作的认知，是否有行业和商业sense；Q3 结合时事问如何处理公关危机；Q4 结合大学专业问了一个问题（与职位无关）；Q5 有什么想问面试官的。

1. 简历被漂亮的HR小姐姐通过后，就会收到对应组的笔试题了。 我面的组是corporate team，因此内容更多地偏向于用英文做新闻的summary，当然也要做campaign的plan啦； 2. 笔试题过了之后就是面试，此处吹爆面试我的小姐姐，非常nice。同时非常认真地与我聊公关和广告的差别，做公关的职业发展等等。当然对方也问了我的经历以及对公关的看法等等。 3. 当天面完回家路上就收到面试通过的通知了！开心！

面试通过。少于30分钟。投了简历后收到了hr姐姐的电话，并且当天给了笔试题目，要求24h内完成。笔试提交后过了四天给答复（周四晚提交，下一周的周一中午回复），约了面试。面试完后2h就告知我通过了。整个流程效率很高，hr姐姐沟通到位，感觉非常好！

公司办公地点有点难找，因为地址上找过去的大门是不开的，要绕个湾进去另一个门，公司环境不太好，办公位挤，办公室很小很小。面试的品牌经理，是一个***面试，面试过程中一直强调她听不懂我问的“加班”、“调休”是什么意思，原因是她不是国内人（明明是个亚洲脸，最多是个香港人，但是谈话间浓烈的地域**风格），所以不知道我所问的是什么意思，我换了方式问这些薪资待遇有关信息，就指责我不该问，因为她觉得公司很nice，不考卡，因为她觉得员工加班是完成正常工作的范围，你加班就是你能力不够你自己解决。 还问我如果员工自己完不成工作加了班一定要算加班和调休，那员工上班时间出去抽烟或买咖啡怎么算？我惊呆无法说话时，她马上又说自己公司是很人性化不会对员工很严苛的公司，巴拉巴拉说了一堆违法***的义正严辞的说辞。因为对我资历满意，最后问我薪资，我询问福利待遇的奖金方面的问题，居然不许我问，一定要我先说自己的要求，同时说公司要考勤和绩效考核，问绩效考核怎么考，和奖金挂钩吗？然后马上说你问这个问题我们就不用聊了，你回去吧，无法录用你。 这样的态度对候选人，大概只有刚上社会急于找工作且能承受压迫的人才会去吧，要么就是忽悠大学生入职的！对待遇如此不禁人问的公司，还是第一次遇到，呵呵！有能力的人就别去上当白跑了！