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总共两轮面试，加一份测试。初面五人一组，简单的自我介绍，说出自己适合该岗位的优势，然后就是简单的聊聊天，面试官主要看交流表现，毕竟是客服岗，交流顺畅没啥问题就能进二面。 二面一般安排在第二天，到总部面试，人挺多的，小隔间五人一组，两个面试官，三个流程: 一、自我介绍，好好准备下，表达出自己强烈的想要这份工作的意愿就行； 二、面试官提问，面试官会按顺序问每个人一两个问题，这份工作有一定的销售性质能不能接受，有些问题比较刁钻，当场推销一下售价远高于成本的产品，五个人中留两个，留谁，为什么？（这只是我遇上的问题，不知道别人的是什么） 三、问面试官问题，对这份工作有啥问题可以想知道的可以问面试官。面试结束，当天通知结果。

第一轮就是大概电话面试，说说自己的经历，优缺点，为什么选择这份工作等，第二轮现场面，人力资源部的先筛一遍，集体十个人一起进去，挨个挨个自我介绍，面试官中间会针对你的介绍来提问，然后就说好的了解了，气氛轻松愉快。第三轮会有一个小会议室， 总经理和助理二对一面，聊聊天，看看人。

1、公司HR通知先去总部听宣讲（主要就是公司的发展历程，愿景等等）； 2、公司安排统一面试，其实主要也就是看下应试者的思维逻辑，沟通能力等一些基本的素质； 3、公司总监面试，这个也是比较简单的吧，主要就是问一些基本情况。

先进去填一个表格，里面有些性格测试之类的题目，比较简单，10分钟完成，然后完善下个人资料。接下来是HR面试，大概半个小时，会大概了解下个人经历 ，求职动机等等，然后是直线经理面试，比较看重个人的自我驱动，学习能力等软性层面的问题，然后是见创始人。会介绍公司的历时，聊各种信息，不局限当前工作。整体感觉非常专业，务实的公司。

综合几大航比较，春秋还是很好面的。毕竟在面试中给每个人发挥的空间要更大。初试自我介绍，可以说两三分钟，不会像很多航司根本就不给说话的机会。之后会告诉初始通过的人进行语言类的面试，英语和日语。我当时的语言类专招，所以不太清楚普通的话要不要面语言。如果你日语很好，在春秋是很吃香的，不仅小时费会增加还有更多的机会飞日本航线。英语面试一对一，不难。语言面试应该是不刷人的。 之后进行复试，五六人一组进去，首先才艺展示。一定不要扭捏，不要说什么现场表现不了的才艺诸如乐器之类的，大部分人都选择的唱歌，再不济可以准备个诗朗诵，没人管你表演的好不好，只要你敢演就可以，如果什么都不展示百分之百会被刷掉。之后会有看图说话、小组讨论一个社会热点等，整个下来十多分钟。复试通过测身高看伤疤，差不离的都能过。完事就知道结果，当场宣布。

面试官女的，感觉在拉人头，去到那里面试，叫你填写简历之后，随便问一些问题，心不在焉的问，住的地方在哪里？ 我说：住在XXX，坐车过来30分钟，然后那个面试官说：远吗？我说：还好，有直达车。面试官：来这里要多久？ 我超无语，不看简历也听听应聘者说话好吧？ 最搞笑就是面试官介绍自己公司吞吞吐吐，反正给我感觉非常不好。

面试过程其实很简单，因为是群面十个人，一次性进入面试室，十个同学逐一介绍，各自的实际情况，荣誉证书情况，身体状况以及对于深圳地铁的一些观点，接着就是面试官提问一些对身体上的以及对工种上面有没有什么要求的，是否接受调剂等等。 当时我报的岗位，其实是司机，后来因为眼睛近视度数比较高，所以被调成了站务员，因为我当时是非常想去市内地铁，想去深圳，这个大的平台，所以说我同意调剂，把我调成了站务员，后期也没有进行什么通知，现在还在校学习，还没有进入岗位实习，所以再多的东西我也不知道了，具体工资是多少还不知道，谢谢。