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校园宣讲会后面试，做一套行测卷子，全是图形题。有些难度，我旁边座位上的男同学分数不够直接pass了。笔试之后是面试。一面特别注重英语(我面人力，问我英语？哈？)和学校的绩点。(绩点好谁还来找工作啊？直接保研了好伐？)然后常规的宝洁八大问。面试官比较套路，让你回去等消息十有八九是没过，不要傻傻地以为有一线希望了。大家能进国企还是进国企吧，浪费两个小时听这个的宣讲会不值得。

校招，现场投的简历。首先是自我介绍，然后问了一个专业知识：人力资源管理模块有哪些？然后就是根据简历询问，最后了解一下家庭情况。但是初试没有过，据我同学和我说他们今年人力资源的实习生偏向男生，女孩子机会不大，招的人也比较少。

发布信息与面试面谈不符，我面试的是人事专员岗位，然后该公司要求的是人事主管以上的任职资格，需要你在一家企业工作满三到五年时间，面试极快。填完资料，总经理就过来面试，是个女人。然后直接说你不符合资格。你问她哪里不符合，她就说我需要的是能够长期在一家公司服务的人。但是薪酬待遇配股分红什么都没有。整个办公室桌子基本八成是空的。个人建议，不要去该公司面试，完全浪费求职者时间。因为该公司想法和企业文化已经落后这个时代。

1.初试是人事经理，聊的人员基本情况和工作经验；复试是人事部分管领导一位年长的男性，主要问了岗位涉及的专业知识和实际操作经验(劳动法和人员解约相关)，本人准备不充分，回答不是很好，复试没过。 2.复试是临时通知的，到达地点后没有等太长时间，过程大概20分钟不到，第二天通知了复试结果，人事经理说话委婉即使拒绝也是比较和善。 3.基本待遇：朝九晚六双休，五险一金，公积金12%，额外有各种补贴，一年13薪左右，一百多人的体量，待遇还可以。 4.交通方便：在3号线秣周东路地铁站3号口出站几百米即到公司。

1.宣讲结束立即面试，先是简单自我介绍，然后hr对简历上的信息发问； 2.我是其他不相关专业面试人力资源方向，另外在校专业成绩不优秀，所以hr基本没有问什么问题。 3.面试前会要求写上岗位方向、成绩排名（百分比）、期望薪资（税前）、期望工作地点。观察了10个人左右，如果你的成绩在10%前，那么面试时间大致会在3分钟以上。 4.面试官说人力资源岗对专业、实习经历没有什么要求，问到是否与在校表现有关时犹豫了4.5秒，后来说是会综合考虑。所以hr对在校排名还是很看重的。另外:1.本科生8.4-13.6，研究生13.4-19.1，14薪；2.4个月脱岗培训，12个月在岗见习。

外包公司，租的办公室很小，就能坐两三个人那样，周六打电话告诉你让你去游戏公司，晚上9点下班，或者去平安，平安之前电话里聊的很差，问我是不是非要找一个试用期交社保交公积金的公司，周六的电话工资也砍掉了200，您这么敬业周六还招人为什么是这个样子呢？

到公司后关注公众号，领取表格填写简历，面试官都是年轻的女孩子，问得问题也相对简单，如之前的工作经历，为什么选择该公司该职位，对该职位的了解程度，有哪些优势可以胜任等，但是公司有轮岗制度，两年内轮一次岗，所以主动放弃。公司环境高大上，人员偏年轻化，氛围还是很不错的。