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面试的职位主要是面向于产品的技术支持工作：以前的工作经历是否涉及技术支持或者运维工作？对安全行业自己了解多少？说几个国内网络安全做的比较好的公司？操作系统，网络，路由交换，OSI七层协议，TCP/IP协议，HTTP协议（这个问的多），因为产品都是面向于四层应用层HTTP协议，web服务，tegine，nginx，apache必须自己会配置，反向代理等等。

面试官人挺好的，先是按照简历上问了一下做过的项目细节，感觉问的挺详细的，没有准备好，答到后面心态有点崩了。然后问了一下我会什么，问的问题都挺基础的但是非常详细，可以看出来到底是掌握好了没有。希望还有机会的大家好好准备吧。建议是一定要熟悉好自己简历上写的东西，做过的项目要做到随手拈来，宛如讨论自己最爱的炸鸡一般滔滔不绝。

首先，公司办公地点是在烂尾楼那，一楼是顺丰代理点。进去就是叫你去会议室，然后拿一叠试卷测试题给你做(此处浪费时间)，做完就安排去了另外一个会议室，叫部门经理过来面试，面试过程中个人感觉还算比较顺利，完了又叫行政主管过来面试，面试过程中问你一堆问题，如:“离开上家公司是什么原因？你在上家公司中感到最自豪的一件事是什么？”等此类问题，还高调说，这里都是全日制大专，本科生，如果我有幸被录取的话，那肯定能跟大家愉快的相处，因为大家都是全日制大专和本科生，毕竟学历就摆在那里。 总结:  此公司极其注重学历，不接受函授学历。环境非常阴森森。

先是做题，题目很零散。有递归，字符串算法。时间很短，15分钟5道题。然后见了面试官，技术考官和项目经理，还有hr。先是自我介绍， 然后主要是根据项目经验展开。Hr会穿插着问几个简单问题，你为什么离职呀，今后发展什么的。 根据项目有英语要求，会随便根据简历中的一个问题，让你用英语聊聊。

上来就三篇正反面卷子，也是醉了，刚毕业的孩子做笔试还行，老鸟谁还做笔试？然后根据笔试专门挑你不会的问，最后你问他你们需要什么人才，他回的内容通常也跟问你的一点关系都没有，最后hr回来再谈，一副我们公司牛，你得跪舔的态度，让人汗颜。

一共有三个面试官，针对简历上的内容问的很细致，包括我的实验数据哪里来的创新点在哪里，详细的给他们讲解毕业课题和做过的项目。项目的话，需要把逻辑讲清楚，然后关于通信方面他们会问项目中如何通信和如何设计数据包。

大概是上个月 23 号电面了一下，28 号现场面试了一下，主要是两面，一面是技术面，另外一面可能是个小 boss 面，会有一个 hr 接待，闲暇之余他会和 us 交流，如果也算进去的话，实际上是三面(介个 hr 也是面试的一部分，貌似他也会打分，不过基本都能通过)。 me 上来不是技术面，而是那个小 boss 面，虽然也问了很多专业和技术问题，有深有浅的，me 也是有些答得上来有些答不上来，不过最后他感觉还是挺好，然后还给 me 了一些建议。maybe 他们使用的是 java，所以他建议 me 下去把 core java 熟悉熟悉或是精通精通。以前 me 对 java 学习有意见，介是站在一个语言学习的角度上看问题，认为 java 对机器的控制力不如 c和 c++，有时候赶脚写法有些臃肿等，不过要是从一个做实际应用的角度看，java 恐怕是目前最好的选择。 面试过小 boss 后，等了许久二面，上来还是自我介绍。可能是中午了，me 那个时候状态不好，也许是其他原因，因为 me 一面自我介绍过，二面要重复一下，me 甚至懒得完全重说一遍，就是简单说了几句，然后就结束了，人家也么有问太多问题，一个算法加一个小程序，然后貌似就在给 me 写评语，me 零碎问了几个问题，然后就结束了。二面赶脚其实并不好，那个算法的二分方法，当时 me 甚至都么有完全想明白。