微医集团

做了套图形逻辑题，难度一般般，更需要发散思维。推理题很简单，java基础题也都很基础，自我感觉答得不错。等了半小时被hr叫到一个房间了解了一下家庭情况，学历情况，以前的工作情况，还问了高考成绩多少分，超无语。就跟一次小背景调查一样。最后说两天之内可能回来上机复试，有点坑。

公司环境看起来不错，就是这公司作风次了点。前面有人提到拿到offer职位又变动的事我也遇到了。面试官都还好，就是前台冷冰冰的，面试期间等的时间挺长。面试两次，初试是笔试+技术面试，难度不大。复试是技术总监+人事。面试都过了，又打电话来说职位变动，要其他组领导重新面试。虽说挺想去这家的，但这重新面试一个是没准，一个是这作风实在让人不放心，加上有其他offer了，所以只好放弃了。

面了两轮，第一轮技术面问了一些java基础问题，有些答出来有些没答出来，第二轮进来两个人感觉像是部门负责人带了个小弟，一副高高在上的样子，很不屑的问了几个奇葩问题，感觉就是刁难你的，过程中没有一杯水，等在门口连坐的地方都没有，很不尊重人。

去了后在前台等了会，也没填单子，过了会来个人带到一个小会议桌开始聊技术，聊的挺广，jvm spring，队列，缓存，分布式 mysql索引，dubbo 都聊了，整体感觉聊的还可以，可能有些点没说到面试官想听的那个点，但是最后不知道哪里出了问题。没信了。

就是第一面，第二面还没去。问了一些简历上写了的基础问题。数据库三大范式，泛型的特性，springmvc原理。感觉就是 每个人问的不一样，但是你简历上写了的相关基础都会问。在问点项目经验什么的。第一面就结束了。有价值的肯定就是，除了和你写的相关的之外的问题。 几个排序、数据库。

1.自我介绍。 2.介绍你的项目背景。 3.@Controller 注入原理 注解原理。答：不知道。 4.springboot怎么启动的。 5.spring bean 是怎么创建的，怎么销毁的，讲下bean的生命周期。 6.springmvc的核心流程。 7. 随便手写个排序，我：手撸了冒泡。

面试官都非常和善，关键自己的基础打得不牢，首先由浅入深，问了一下数组和集合的区别，HashMap底层依赖的什么，三大框架具体怎样应用，说一下自己了解的排序算法，自己对锁的了解，有多少种类的锁，对JVM垃圾回收站的了解，关键基础没打牢，好好准备，应该有机会。