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首先你的学历和经验要符合该职位的基本要求，会针对涉及职位的各个方面提问题，其次你要认同公司文化，德国公司都要求员工要专业认真，当然面试官其中一位是直接上司如果对你印象好气场对，那基本就没问题了。

第一轮口语自我介绍，然后，笔试，主要是英文翻译中文，和中文翻译英文，都是一些投诉案例，要求半个小时内完成。

hr会打个电话给你 然后就会先了解一些基本的资料还有约下一次的电话面试时间。 电话聊天还会要你大概用英文述说一下你自己 譬如说自我介绍 什么专业之类的东西

单独面试，笔试，群面/即兴演讲，终面

先是海面，海面基本都是根据简历来问，还问了职业规划，第二天就收到了二面的通知，二面是群面，面试官给了情形，大家看3分钟就开始发表意见，我说的不多，但是都提到别人没想到的主意，二面也通过了，希望接下来能顺利过关

进去后等了两个小时，然后六个人一起群面，面试官很年轻，首先每个人先自我介绍一遍，因为我是第一次参加正式面试一点经验都没有，两分钟的自我介绍，30秒就讲完了，感觉面试官不太满意，瞬间觉得没戏了。然后每个人问一两个问题，接着给题目小组讨论。当场给结果，可以的就去2面，不行的就回去等消息。

首先，办公地点说是日顺酒店的上面，过去一看就是三级县的都比他好（至少我老家环境比他好），鼓起勇气走进去（害怕是***之类的），先是填完表后晾了我一个钟（没有空调，空气混浊，呼吸不畅通），然后竟然是前台给我面试（我想不通为什么是前台给面试，而不是人事部），面试时当问我期望工资是多少，我回答说是3000-4000（不包吃住，没扣五险一金），我得保障在广州的生活。那时候她竟然冷笑了一声，说：“我不知道你那来的自信，你一个大专生，就想要三四千，还没其他证，然后就是你有什么能力为我们公司做出什么，最后就说到试用期只有2000，要三个月，转正后一年才买五险(我不知道连员工的权利都没有保障，劳动法都能公开违反的能是好公司吗?能有员工为它卖力吗？）