杭州味捷餐饮有限公司

进去扫码填面试信息，然后给一张试题，写完后等待阅卷，然后安排技术一对一，两轮技术面，之后是hr面，面完还有一个性格和岗位的契合度的测评，都弄完才算通过。不过最后没有去，工资有30%是绩效，需要慎重考虑。

做了套图形逻辑题，难度一般般，更需要发散思维。推理题很简单，java基础题也都很基础，自我感觉答得不错。等了半小时被hr叫到一个房间了解了一下家庭情况，学历情况，以前的工作情况，还问了高考成绩多少分，超无语。就跟一次小背景调查一样。最后说两天之内可能回来上机复试，有点坑。

呵呵，boss上联系的，今天刚去面试，等半天没人接待，呵呵，一个自称x女士的人事，一个自称是java开发人员，面我技术。水平实在不敢恭维，怀疑他是不是做开发的。 人事跟技术面试问的问题一个比一个奇葩！具体情况就不说了。总之感觉非常差，体验非常差，公司一般！第一次遇到……林子大了什么都有。呵呵。

去了后在前台等了会，也没填单子，过了会来个人带到一个小会议桌开始聊技术，聊的挺广，jvm spring，队列，缓存，分布式 mysql索引，dubbo 都聊了，整体感觉聊的还可以，可能有些点没说到面试官想听的那个点，但是最后不知道哪里出了问题。没信了。

经猎头接受后预约了面试的时间。整个面试的过程比较轻松，面试官一男一女，大家像开会一样坐着，没有让人有压迫的感觉。首先英文的自我介绍，然后用英文回答下日常的问题。接着也是用英文介绍一个项目，也是用英文回答面试官提出的问题。几个问题后转回中文面试。面试的问题都是根据简历上和自我介绍还有刚刚介绍的项目展开。碰到不会的技术点，面试官会引导思考的方向。感觉还不错。

因为当时还是学生阶段，面试内容并不是很难，Java部分主要是一些基础知识以及SSM框架相关内容，SSM框架当时问了如何配置及使用过程，谈了谈对MyBatis的理解。因为面试Java，所以前端内容问的并不多，会根据你做过的一些东西的某个点提出新的问题，问问你有没有什么更好的解决方案。

去了先做题，都是些很简单的基础题，编程就是求1-1000之间有几个1，笔试简单。笔试完就有个面试官来面试，先让自我介绍，然后随便问了一下项目，问都做过哪些项目，在这个项目中你做什么。最后一个问题是让我最觉得抓狂的，什么叫你来介绍一下后台你会的技术吧，我反问面试官，您想知道具体那一块的技术，他就说你就说你会的，你就不能提问有点营养的问题吗？这么问让我怎么说，我是会挺多的，难道都要说？感觉不是面试，而是你去上课教学生，在讲课一样，他们公司用得什么技术一概没提，我完全不清楚他们想招什么样的人，就结束了。结尾是你先回去等通知吧。 我就郁闷了，他们想招什么样的人他们都不清楚，为什么有资格要求别人去面试？而且面试不是应该面试官问，然后自己答的吗？什么时候变成完全自己说了，面试官提问的问题都不具体，很笼统，你让应聘的怎么答才好？