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一面    数据建模岗位，秋招。两个面试官，一个是hr一个是技术。自我介绍，问了经历，和里面一段银行相关实习。问了一个二分类建模的流程。可能我答得不错，技术问我想做偏开发的还是偏产品的。我答了偏产品的。    之后hr问我能否保证4天2个月实习，我说ok。    最后让我问了两个问题，我问的是具体工作内容和这次面试之后的安排。    两位都很nice。

一面是两个技术主管，一上来就问数据库的问题。问了大概3-4道问题，中间还问了关于统计学的小问题。二面的话比较轻松，基本是上就是聊聊家常，问你为什么要来中国电信工作，电信有什么优点，自己有什么缺点，对电信未来发展的建议之类的。

1. 综合笔试1小时，基础的SQL，HDFS，hadoop原理统计（中位数，众数），排列组合，概率公司基本信息（产品名称，国家政策）情景问答题； 2. 面试45-60min，主要是根据简历提问，追问项目细节，还问到了完成项目的阻碍/困难，为什么离职（为什么换行业，有能力胜任吗？），本公司求职目的是什么等等。

面试半小时左右，问了许多，填了表格，等通知中。我面试的是国土调查方面，不用做试卷，ags处理这块的，面试成功的话，会立马安排我去出差，地点未知，唉，随便吧，只要能赚钱就行。hr说面试通过的话，会满足我的薪资要求，这点比较欣慰。

100分钟远程笔试，过了。用了2个小时赶到公司参加面试，但感觉面试是假的，就是为了套别人的方案。问问题很细，不放过简历中的每个项目及其所用技术细节。应聘人说一点别的事情，立刻被制止，面试官只关心本人用过的技术和做过的项目细节，整个面试持续将近2个小时，但最后还说不合适。整个面试过程中，面试官对公司情况不做任何介绍，应该不是诚意招聘。投简历时请多留个心眼，免得被耍！

面试的是新的项目组， 一个医疗数据分析的项目，需要偶尔出差，算法描述聊得比较多，面试官之前也在移动干过相互吐槽寒暄了一番。项目还是比较有前景的，收入达到预期笔试的部分有几个点可能写的不是很少，主要完全没有医疗行业背景，估计有点悬！

sp校招一面，大数据挖掘与分析工程师，自我介绍，介绍了下简历上关于淘宝双十一预测的项目（用到了hive和spark），对大数据组件是否了解（hive，spark之类的原理，不了解），机器学习有哪些算法无监督学习，除了你刚才说的kmeans还有哪些（记不得了），分类数据不平衡怎么办（答smote，分层抽样，让我再了解下什么上抽样下抽样），准确率和召回率意义（没答上来），要预测一组数据，步骤是什么，你认为大数据挖掘在顺丰科技的应用，有什么要我的（问了下工作环境）。