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本身非网络专业，想从事技术行业，通过校招参加运维岗面试，但面试官好像不考虑我的意向岗位，想把我安排在别的商务类的岗位。上来先做面试题，不知道是不是人事拿错题了，全是面试程序员用的逻辑思维的题，还有编程语言的相关问题，都比较简单。做题后HR就会根据你的简历和你聊天，整体感觉HR很资深。从简历能看出哪方面不足。

一次非常糟糕的面试体验。面试人员应该是地区负责人，只有一个人，而且是在别的公司的办公司，我不是很理解这一点。全程面试官都显得无比的自大和满不在乎。除了满口的“我们这个岗位对XXX技能要求很高”之外，没有实质性的交流，可以说是非常傲慢。而且并没有多少信誉，信誓旦旦的保证第二、三天一定会联系进行再次沟通，完全没有做到。从这个面试官可以看出整个公司的态度，我个人建议投这家公司简历的朋友们仔细考虑清楚。

一面:  一个小时笔试，我正好写了一个小时，比较基础但是平时没怎么去背还挺费时间。笔试完轮流来两个组长，一人半小时的聊，搭配简历和笔试试卷食用。第二位比较nice，有亲和力，也是我面的这个岗位的leader。知道我不会编程，让我描述一下几道逻辑题的思考过程。 二面: 耗时半小时，中心总监，微胖，说话好听。聊了下我上一份工作负责的内容，遇到的难点和如何处理的思路。接着继续是逻辑题，我想不出来他还引导了一下我，最后跟我说没什么问题，等三面。 三面: 耗时一个半小时，全程逻辑题目攻击。我一点办法没有，算数和数学不太好，估计挂在这里。最后看我算数和逻辑不行，就问了几个linux系统和sql的问题，自认为答得还行。 hr面: 三面结束直接让我很hr聊，还以为过了。问了一下hr原来只是照例办事，过不过还不一定。hr面围绕着我的工作家庭爱情事业xxx啥都聊，最后跟我描述了下公司的情况和薪酬体系(又没让我过，又诱惑我)，然后回家等通知。 总结:第一次写面经，这家公司的面试体验极佳，推荐投简历。在三次技术面的过程中不断的发现自己平时工作中经常用但是没有注意到的细节，面试官为人亲和，善于引导应聘者思路，可以发现自己的缺陷，即使不过也可以回去查缺补漏，提升自己的技能熟练度。

投的是面试暖通净化的，动力的，去到面试都没面试，HR竟然问用过镀膜机吗？没用过不要，这是同一个概念嘛？招聘要求能不能好好写写，张冠李戴，大老远把人叫过来，头次遇到这么水的公司，不懂专业知识不会把简历给用人部门看一下，感觉别人的时间不是时间一样，随意浪费。长见识了。

一开始是自我介绍，然后他会问你一点简历上的问题，因为我自己简历没写好，面试官以为我是搞硬件的，直接说看简历匹配度不高，建议我转岗，后面说开了我确实是搞研发的，才继续开始问专业问题，问题包含了计网，数据结构，c++，一点小算法像排序这种，整体不难，氛围很轻松！面试官人真的超好！

人事先让我填了笔试题，挺简单的。面试主要问薪资，然后问最低能接受多少？然后就说技术总监不在，让我改天来。过两天后，技术总监面完后，又要我等两天总经理面。我快受不了，当时还没离职呢，为了一个面试机会请了三次假。还好，最后结果还是愉快的。

我这边一面和运维leader聊了蛮好，主要就是资产管理系统cmdb，自动化部署，nginx的灰度发布，文档存储confluence，需要干的活，准备二面的时候，老板不在，然后回家等通知，等了一周都没有，实在觉得双方不适合可以一天之内说呀，免得浪费彼此时间。