荔枝FM

第一轮技术面的面试官是UC出来，问了非常多技术问题，而且回答的不错。第二轮有两个面试官问的问题跟所应聘的岗位不太相关，尽问异地多活怎么部署，服务器要几台。我说咱可以往后端开发技能问，他们说第一轮面试官反馈技术基础很扎实，就尽问一些很奇怪的边缘问题，比较无语。

办公场地很高大上但也很小，面试官十分的随和但也在该认真的地方也十分随和。猜测可能是体制内出来的吧； 公司刚起步，做BS架构的系统，有兴趣的童鞋可以去试试的； 主要招的对象是初级程序和中级程序，中上级以及以上请酌情考虑；    面试的内容倒是很简单，问问过往的工作经历，以及熟悉的一些技术原理啊什么的，没问多深也没问多广，大致上只是了解你能不能做东西的程度，整个面试过程也让人很舒畅。

首先是HR打电话先了解一下你的个人情况，会稍微问下你简历的项目是做什么之类的，之后请看下面。 （1）.问卷星做4道笔试题，网上看一些面经如果笔试写得不好，面试会复盘，我写得比较好，就没复盘了。（2）.之后就直接到技术总监面了，我简历上写的项目都没问，重点锤简历的技能点，还有Java的锁，锁这块问了老久了，总时长为50分钟。 （3）.HR面，开头问前面面试的感受，之后主要就是问校园经历方面的问题了，聊了40多分钟，最后告诉我等通知，以为凉了。 （4）.没想到，等了三天，再次接到了HR的电话，告知offer审批流程走完，恭喜录取。 （5）.补充：问了下其他实习生，如果第一轮技术面不是技术总监面，那么就有可能有多轮技术面，我进的是研发中心-技术服务部，一面就是技术总监，另外一个实习生是增长部，面了两轮技术。 （6）.薪资&福利：Java实习生薪资就是200/天，包三餐+下午茶，有健身房（一般没时间去），晚上加班超过10点可以报销打车费用（上限150）。因为疫情原因，上班时间有两个可选：早上9:00-12:00  下午2:00-6:30   或者   早上10:00-12:00  下午2:00-6:30  晚上7:00-8:00 （7）.总体来说实习能进研发中心还是不错的，其它部门未知。

面试一个多小时，试题是网上提前预约作答的。面试时问的会比较细一点，主要根据你的项目经验去发掘一些技术点。比如JVM如何判定线程池的一个线程已经执行结束了？让你自己写一个线程池你会怎么做？zookeeper的leader选举是怎么实现的？ kafka收到消息后，一整个的执行过程，包括消息的分发和消费。kafka怎么保证一台服务器挂掉后，该节点上的数据不丢失？假设你对一张用户表做了分库分表，要查询用户信息，让你来写代码，你会怎么实现多个分表之间的数据汇总？假如一张用户表根据用户id做的分库分表，要根据时间或者其他多个条件统计符合条件的用户列表，你会怎么做？ 不过我也是服了，面试了一个多小时，最后来了个我们系统对高并发的要求很高，你的项目经历这块不太符合。简直浪费我时间。

第一次见面试没有写面试题的,搞了个什么心里测试题.第一次见面试官只问你工作经历的,可以明确的告诉你,他们的的面试不会问你一点技术,都不知道他们需要什么样的人.他们应该是只懂点技术的吧,亏我看了半天理论知识！最可气的是花了100多块钱打车！这是个凭感觉面试的,能力次要！

垃圾收集过程，高并发下对竞争资源如何操作，cas的原理，aba问题，介绍下之前项目中的难点，缓存失效如何处理等。

1，面试官来的是一个直播部门的，先是简单问了问项目，然后说redis的事件轮询是怎么实现的，当时因为只复习了对象复用，所以一直往这个点来答。可能是看出了我的意图，随后又问了ArrayList与LinkedList之间的区别，面试官很用耐心，指出面对节省空间应该怎么做。回答是数组复制，之后又在白纸上要求手写链表插入，引出查找的复杂度。 2，可能是由于对多线程用的比较多，要求我画一张线程状态转移图，刚来有复习就画了出来，于是问中断和挂起用的都是哪些方法，哪些方法用Object或者Thread，有什么好处。回答Object都依赖锁对象，所对象可以是任意对象。而Thread代表的是每个线程当前要对锁执行的操作。