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简直了，工作十多年还让我做小儿科笔试题，还一个劲问我带笔了没有，咋滴，面试官这么穷吗？现场让你出示学信网查阅结果，连起码的尊重都没有，人力资源登记表更奇葩，说如果与简历不符，请在下面补充。感觉求职者是千方百计爱上你吗？真的是自我感觉非常牛，咋不去******开公司呢？一进写字楼就觉得像黑作坊，乌漆麻黑的昏黄楼道，恶臭扑鼻的卫生间，写字楼80年代筒子楼风格。办公区就更别提了，拥挤爆了，黑压压的码农噼里啪啦的，只有两个平均不到6平米的房间是总经理和另一个管理者，其余都是开放式工位。 笔试题目可真是把我吓得东倒西歪。问你怎么看待任务，遇到困难怎么办？还有画图题目，全是品字格子延伸图。问你什么情况会放弃任务？专业题那一页看了就想把简历要回来把登记表撕毁走人了。我提前半小时到的。不到九点就坐满了人，合着你们是八点上班吗？设计师都有笔试题，我估摸着除了销售岗位所有岗位都有笔试吧哈哈哈！ 做完题目等了一个小时没人搭理你，还有被告知领导开会没空面试直接让人家下次来面的。对你离职原因纠缠不放，打破沙锅问到底，就是让你难堪。最后我报了一个吓人虚高的薪水值，头也不回的走了，估计人力也给不起，怼死Hr回家。真的，请推荐你的死敌和仇家来吧。特别合适。

等了很久，感觉也没什么人面试，可能面试比较仔细，所以等待时间比较久，环境还不错，但是面试人员问一堆，以前做过最满意得事情，最自豪的事情是什么，自我介绍，还问了很多很难回答的问题，有很多问题觉得问的很奇怪，而且一直纠结一个问题。

1、hr小姐姐面试，和hr小姐姐面试很顺利，聊了大概1个小时，面试实习生岗位，聊了自己之前很多的实习、竞赛和学习的经历，感觉还是很不错的； 2、老总面试，问了一个问题，他们股票号是什么？然后完全不知道，教育一通说来面试要用心； 3、结果pass； 4、公司氛围：普遍身高、颜值和穿着都有要求。

知行不一，没有诚信，作为一个教育机构，最起码的是诚信，但是经过我去面试并且邀请我入职。入职日期是一个周以后，感觉不错就答应了，既然答应就一直等着，到最后人家说让我去另一个分公司，并且有三个小时路程，我咋么去？耽误我一个周，最后有拖几天才告诉我。 半个月被他们忽悠半个月，半个月不工作省吃俭用的在大上海过日子什么概念，作为一个教育机构我感觉对于我个人存在忽悠行为，以后我的孩子绝对不会去这样诚信存在问题的公司，我面试的徐汇精锐至慧学堂。并且工资太低。

一面两面，只要诚意到位，都可以去的，工资就额，面试的专员，开始的工资都不会太高，3/4k这样吧，转正5.5k+，呼，公司环境一般，一面一个经理上来了解了解了情况，发了个ppt，让回去准备，让过几天来复试。复试让我讲ppt，经理还是挺好的，给我讲了一遍的思路，后边自己当着副总的面讲。

面试的是小鹏汽车的新零售培训生，在一面就失败了，可能没有很好的准备，首先第一个问题是自我介绍，然后会问你，在对目前就读的大学的一些感受，一个hr小姐姐，人很好，不用太紧张，面试时逻辑表达能力要好，不要说太多与面试无关的话，我怕是说太多了才被刷了。

第一轮是hr主持的群面，面试官大概问了几个问题，每个人依次回答。这时候主动性很重要。只记得最后一个问题是你最后悔的一件事情是什么，如果回到当时你会怎么做。第二轮是独面，是由部门经理面的。主要看中抗压能力，展现这个优点即可。