大参林医药

其实收到面试通知的时候还挺意外的，因为觉得自己笔试做的有点水。去面试的时候记得穿正装呢，我们是6个人一小组进会议室，有4名HR。面试是首先每个人1分钟自我介绍（不能超时），然后是无领导小组讨论，5分钟思考时间，每个人1分钟自由发言（抢答制，不能超时），然后8分钟大家自由讨论，5分钟代表总结发言。 无领导小组讨论后就是半结构化面试，问了每个人性格、爱好以及自己觉得适应的岗位，后来就是面试官问感兴趣的人1到2个问题。然后就结束了。

所有岗位一起面，我们组研究、融资、运营都有。先自我介绍，然后问一个问题让所有人发表看法，我们组问的是一个投资的想法，也有组让介绍一个最近的热点。之后再针对每个人简历问1个问题。最后允许我们向面试官提一个问题，我们确认了一下全球招10个竟然是真的，当时就觉得大概率是凉凉了～

第一轮面试八人一组，轮流自我介绍，说明姓名，学校专业，为什么来优衣库。然后是23分钟无领导小组讨论，20分钟讨论，3分钟推选一个人来代表小组发言。 然后大家轮流说下第一选择的城市和最不想去的城市。然后面试官挑了3个人问问题，一个问的是他自我介绍里说到的点，另外问的别人的问题是职业规划。最后就是提问环节，结束。

第一轮面试，各支行行长面试，了解些基本情况，看看客户资源，没什么技术含量，主要看印象。第二轮面试，群面，小组讨论，需要提观点，不需要有结果，有压力测试，还是看眼缘。总体来说，银行更看重毕业院校、家庭背景，比较现实和势力。

面试群面，一定要有想法，要多发言，全程3个面试官在观察记录，大家都是来抢工作的，都在想办法说上话，一定不要一直做倾听者，要跟上组内的讨论。后面是玻璃板，有玻璃笔和擦板，想做总结者可以把握好，把大家讨论的点写在上面，为总结写下一个大纲。群面未通过的会直接告诉你本次面试到此结束，谢谢你的参与。后面通过群面的，会现场通知去一对一面。大家加油！

开始的时候自我介绍（里面重点介绍自己的家乡，要绘声绘色地说出来，吸引大家去），之后是无领导小组面试，让你在地图中选择一个开餐厅最合适的位置，包括类型，店名，投资回报率等。之后选择通过的同学进行下一步面试，主要就是hr一对一面试。

五个面试官，一个记录员，群面，先分别自我介绍，旁边是个面试站务的小姐姐，问了些简历的内容，还有问她如果在岗位上遇到各种问题如何解决，技术岗位随便问了基础的专业知识，还会针对你的简历深入问一些生活学习相关问题。不要不懂装懂，暴露了会被怼得挺惨。