泰康人寿深圳分公司

上来是看资料，时间比较紧大概有10min左右，可以记一下自己的思路，之后就是每个人做pre，团体讨论的时间也是比较短，记得只有5min也是要选人做代表pre。后续会问一下跟群面讨论的时候相关的问题，还有一些其他的跟你个人经历相关或者是比较开放的问题。

第一轮是即兴演讲加hr的一些提问，第二轮在第二天，一个部门总管一个人力的一对一单面，在去之前会给一套现场安全文明施工的笔试题。人力会各种提问，引导你，主管基本不说话，会问你一些证明你专业能力的例子。最后跟你说结果会在10月底出，offer也是。

感觉没戏。面试官nice。复试，本来约的时间就只有20min，然后还提早了两三分钟结束了，看来我是真的不会面试，不过面试官很亲近的感觉，虽然我感觉提前这么多应该是挂了，但是对我的问题还是很耐心地在解答。

感觉靠谱。面试官nice，交通方便，面试效率高，校招。我参加的是招商上分的定向培养生海外专场，一面是群面，一组13个人左右，是一个case问题，没有自我介绍，然后面试官会根据之前的回答和一些简历上的内容提问一些问题。刚收到了二面的通知，希望明天能够有好结果！

面试分两轮，第一轮群面，12个人。先做一小时题目，题目不难，有英文题目，有想法都可以做完。然后小组讨论分四个环节，先自我介绍，然后阅读题目小组讨论说出自己对题目的看法，题目是关于紧急情况的优先排序题，然后玩了一个团结一心的游戏，主要考察团队合作精神吧。最后一分钟用英文说出自己的优缺点。 第二轮面试先填写个人信息表，然后20分钟做题，题目关于商场选址，最后三对一面试，有三位大佬，公司氛围不错，日常主要粤语交流，也问了两个英文问题。这家公司对管培生很重视，培训投入很大，希望自己能过吧！

北京居理新房是我在boss上看到的企业招聘的雨燕管培生 实际上就是咨询师待遇对应届生来说还是不错 主要是有学历要求至少本科211985 一共三轮面试 第一轮是HR的面试 主要就是针对简历提问 比较好过 第二轮开始就是主管面试 相对来说深入很多 主管专业素养很高 问的问题相对细化 如果过程顺利当时就会告诉你面试结果 这一轮大概四十五分钟 内容多覆盖面广 最后一轮是经理面试 我面试的有点紧张 好多背调都没展示出来 面试官很大度 主要就是针对职场稳定性和简历亮点发文 氛围比较严肃 之后就是HR发offer我现在准备毕业就入职 就是这样 如果有问题的小伙伴可以给我留言乐意解答