新东方

在武汉光谷那个校区面试的，主要做语培这块，两轮面试，然后校长面的，只要你有点市场经验，其实都还好，不是蛮难，就是他们要统一试岗，等了一个多星期才通知试岗，时间有点长，当然了试岗也是考核，也是最后一轮面试。我没有去试岗，拖太久了，没那时间等。

面试前一天收到邮件，正常回复并挑选面试方向。其实并没有选择，除了一个高端销售岗，一个课程顾问，市场专员只有文案方向可以选择。由于初面面的是市场，对其他的也没有兴趣就果断回复了。面试前要去前台填一份信息表，虽然略长还可以接受。 等面试的过程大概半个小时，由于只有一个面试官轮着面好几人，还没仔细看我的简历，让我做简单自我介绍。于是介绍的时候详细讲了一下为什么选了新东方，学生时代的项目冷启动跟利用搜索引擎，社群等等做品牌推广跟拉新的事情。 还没讲到实习经历，稍作停顿了一下，可能因为接近饭点，时间紧张，面试官就问我作文一个理科生怎样克服写文案的文笔问题。吹了一下看过的相关书籍跟所积累的关于撬动大众传播的理论或者经验，感觉不算太有压力。

HR电话沟通后，第二天见line manager，一进去就觉得气场不合，开口就问我怎么看待996，震惊，有种走错面试现场的错觉（确定这不是面试互联网或者民企嘛?），聊着就很尴尬，半小时不到就结束了。面试有时候第一眼就能猜出大概结局了，跟相亲似的。

面实习生，也是两面一试。一面HR，人很亲切，主要是问以前的实习经历和校园经历，会追问一些细节； 二面部门主管，雷厉风行，培训机构的快的特点展漏无疑，针对你之前的实习评估是否能胜任本份工作； 三是一个测试，当下给了考题，回去完成最终决定的。

一共是两轮面试，本人常年居住海外，也是第一次在国内面试。第一轮只问了简单的几个问题就过了，我回答也没有很好因为很紧张。第二轮主管面试的我，当场就问了如果把她当作是留学生的妈妈，说出三个销售的切入点。因为没准备直接就把我给问蒙了。

大概有7，8个人一起等面试，先是问了一下简历里的东西，因为我之前有市场类的实习，又问了我很多实习期间都在做写什么。海外实习还是挺加分的。主要问我模拟一下新东方营销，然后问我一些日常工作能接受不。然后问了我未来规划，会不会定居西安之类的。

面试官很好，人也特别亲和。先做自我介绍，根据简历提问，比如你做过的事情最有挑战的是什么，你为什么选择这个职位。