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1.面试流程：填表、笔试——技术面（我到这就结束了，后面应该还有）。 2.面试感受： a.笔试题前面是一些逻辑选择题，后面就是一些技术问答题，难度不太大，基本上都能答出来;  b. 技术官就简历上的一些技术问了下，然后征询一些自己的技术意愿方向，在这里忽然发现我的发展方向与岗位发展方向不一致。后面技术面就没有深入下去了。 c.最后，技术官提供给了我一些个人的建议，我听了也觉得挺有道理的。 3.面试总结：面试官很专业，也很尊重面试者的心理感受。我虽然不太合适该岗位，但也让我收获一些知识，清楚了前进的方向，没算白来！

进去前台给面试题和基础资料表格，面试题包含C#基础、SQL查询（需要写出sql、linq和lamda三种方式）、JavaScript和算法题写完题目让等面试，等了差不多20分钟左右，面试官喜欢各种打击人，面试感觉很糟糕。

做了一套英语的笔试题，题目不难，考的都是基础知识。英文自我介绍，还是比较有压力的。还问了几个英语的问题，因为说英语好是硬性要求。问了一些.net的基础知识。OOP，设计模式，委托，泛型。为什么离开之前的公司，对我们公司了解多少，未来的职业规划。

技术面，先简单做一份笔试题，题量不是很大。笔试完跟面试官聊下做过的项目，整体感觉还是挺好的，淡淡项目架构，技术点，遇到问题等有通知后约二面，hr挺好的，主要想看下你的想法，对公司的了解认识及自己的方向。

有3个逻辑问题，第一题用5，6升水壶装出3升水；二，描述怎么画一个国际象棋棋盘；三，有三盏灯，屋外面有3个开关，只能进屋一次，屋外看不见屋内情况下，怎么知道这3个开关对应哪3盏灯。后来问了点sql，还有一些乱码七糟的问题。主要感受（可能我比较菜），总感觉这面试到底再问啥我都不知道他要问啥，这问题有什么意义感觉脑子有问题，情商堪忧，大嗓门。

面试第一轮，首先会让你写将近一个小时的面试题，写完后，会进行面试，在我面试的时候呢，感觉面试官不太尊重求职者，也可能是我介绍的不好，两个人面试，问学校年龄，如果你的年龄偏小，那不好意思，当场变脸，问的问题特别少，没有什么技术。 感觉公司的招聘就是刷人，正真意义上不是在招聘，而且公司人少，也就十一二个，在一间屋里面，压抑，面上我也不会去的，憋的慌！

HR提前3填约了面试，说是一天面完，当天复试。我对照工作jd看了半天abp框架， 面试当天我提前一个小时到达公司附近，比较好找，提前半个小时去公司填表。直接面试，没有笔试。 面试官是技术经理，人很和蔼，我简单做了一下自我介绍，面试官开始按照简历写得内容，看我简历写了解.net core 聊了一下.net core和asp.net的区别，及优势，聊的部署可使用容器docker ，问了一下对docker的认识，对微服务的认识，我了解的不多，回答不是很好。接着问了一下使用过那些中间件， 可能是由于做过的项目都比较简单，没有太多亮点，面试官问了一个很好的问题，你在工作中遇到那些困难，这是我发挥的机会啊，但我当时傻啦，想好像也没有遇到什么困难的问题，做的事都比较简单，我就回答工作还是比较按部就班没有太多困难问题。我想这个问题回答应该是把整个面试毁掉了。  其实工作中还是有很多挑战的，搭建项目框架，对接外部资源，人员不足，时间紧张，线上紧急问题， 我把遇到的问题随便拿一个来说也好。节奏问了几个其他技术相关的问题，回答也不是太好，再就是面试过程中自信不够。 看了半天的abp架构相关内容也没跟面试官聊。失败是成功之母，希望下次能抓机会。