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一面笔试，复试技术老大来面，笔试题属于初中级，有一些PHP及框架使用基础问题及记到考验逻辑思维、细心程度的踢，答的还行；复试技术老大来详细问了几个项目经历，又问了几个偏技术应用的问题，回答的不是很理想，应该是通过不了了。

面试官是个前端，但对后端也比较了解，应该是写过NODE.JS上来先HR面，先了解了个人基本信息。然后换技术面，主要问的都是关于TP的接口问题，以及一些PHP的基本内容最后是总经理面，问为什么从上家公司离职等等一些常规问题最后是HR谈薪资待遇，然后回去等通知。

刚开始写一个web笔试题，选择题和编程题，编程题偏前端，有三题，一个js表单验证用户名和密码不为空和邮箱格式，一个div标签默认隐藏，且包含标题和内容，还有一个比较简单，不太记得了，选择题考的比较偏，strstr、strchr、strcmp、file、fopen、popen、readfile，选择题最后一题很奇怪，题目也有问题，我就放置了，我的选择题正确率不太高。 做完题目等了半个多小时的样子，等的好捉急，然后和Hr简单聊了一下项目，但是好像对我的预期薪资有点惊讶，然后是另一个人跟我聊项目。以为没戏了，不过下午人事问我薪资能不能放宽，我个人因为有其他同等价位的offer了，所以不太接受更低得了，所以可能就这样了吧。

由于之前被小公司欠薪了两次，所以经朋友推荐的，说公司挺大的，靠谱。内部推荐，所以直接先去面试的直属部门的经理，据朋友说他技术和综合软实力都挺不错。经理带着眼镜，个子不高，很像当年的同学，可能由于是内部推荐的，气氛很轻松，没有做题。（简历提前通过朋友发过了） 到了会议室，先摸清你的综合技术，后端平时用什么框架，做过什么项目，做项目的时候最难的是哪一部分，数据库调优有没有了解过等等。还问前端有什么了解,前端技术的未来趋势,有没有兴趣朝这方面发展等等。最后还聊了一些生活的话题，有没有女朋友，住在哪里等等。后来我问了问待遇问题，感觉是挺靠谱就是工资要不上来，低于期望。

面试时说是基本不加班，实际加班一点不少。新人入职满一年才会有年假，而且只有两天！你不问HR绝对不会主动告诉你，公司基本没有补贴，除了死工资就没其他了，五险一金基准差不多是最低的，人事还笑着说：“这样你拿到手的工资就多了”。我真是醉了，当我傻吗？具体其他福利待遇，自己关心的一定要和人事问清楚，不然啥都不告诉你，总体感觉很一般。

1.似乎面试的人很多,反映公司人员流动性大。 2. 一面是项目经理,二面是hr,三面是老板.技术面据说过了,问了一些基础的东西,老板面老是提到华为,提到股权,估计加班很严重. 3 公司是做Sass的,即给保险公司提供软件服务,PHP目前有10人,项目用CI框架. 4 就这么多,愿意入坑的可以去.

问了路由问题隐藏方法，问了exl上传录入超时问题。面试官拐弯抹角，其实是想说队列，需求表达的不清楚，然后他说他这边就没问题了，就走了，留我一个人在那也不知道该干啥，薪资没说，后期怎么说也没说。我就只能走了，莫名其妙。