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与人事面谈,核对个人资料,为什么会考虑离职 如海外岗,英语面试,与业务部业务员英文简单交流 海外财务岗,可能会翻译一段中文,不用担心,没有标准答案 如通过一轮,人事会跟你谈薪资
来到公司,先填一份详细的简历,这份简历贵在详细,你的兴趣爱好,优点缺点,自我认知,需要了解的公司状况,都需要写的比较详细。然后领到二楼的办公室,两位销售经理级别的面试官和HR经历会给你面试,先问一些上分工作离职的原因,介绍一下自己的工作经历,然后对每段工作都会进行深入的剖析,工作中哪些是你的成功点,哪些是你的失败点,成功为什么成功,失败总结出什么经验,竞争对手为什么成功,需要学习什么,更多的是上了一堂生动的课,气氛很好; 面试官说,面试不用紧张,我们相互平等,相互考察,三位面试官比较随和,主要是问问题的过程,会问一些家庭,然后分析家庭的影响,再问一些爱好,有没有看书的习惯,聊的比较多,算是一个聊天的过程,最后会剖析你这个人,面试官说我缺乏自信心,但是可以被培养,我觉得分析的不错,确实自信心有点不足,上了一堂很重要的课。
经理单独面试,和你交流软基材料方面的话题。
公司在园区,环境非常好,窗明几净的,人员都很亲切,面试官也非常亲切,先让自我介绍,然后主要是根据提交的简历谈了一些个人经历,自己的体会。最后重点问了专业学习了哪些课程,想从此看看你是否符合职位的需求。 面试的人都是很和善的,想说什么都可以直接表达,也可以说说自己的感受,最好提前准备对这家公司的资料了解,也会问到一些。最后因为专业不符合,没有录取,但是对公司的印象是很好的。
招聘会投简历 简单的面试 后来得到通知去公司面试 记得当初就一轮面试 介绍下学习情况 专业 我还做了三维个设计展示(大学比赛和其他的作品)当初面试工程师 后来没去 去了汽车企业 公司可以 企业文化感觉还行 老板德国国籍 德国环保技术 要去江苏培训 公司像外企 有下午茶 不过感觉起薪不算高
面试了两个小时,问了一大堆项目管理的问题,对专业知识问的不多,问到了是否懂英语,还问到在国外项目工业的经历。
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