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在BOSS平台上凡岛公司的HR给我推荐了人力资源专员的职位，因为我是学人力资源管理专业出身的，是专业对口的工作，聊了聊，挺感兴趣的，所以就面试了。听说公司最近在搬迁，是搬去“芯大厦”，独栋办公楼，而且靠近神舟路地铁站，A出口一直往前走就到了。 关于面试，整个过程还是挺愉悦的，个人感觉挺好的。

面的是人力岗，几个人力专员的态度都很不错，但是那个部门经理态度很奇怪。 1、他们认为做人力就要考人力证，但是在简历关又不筛你，在复试才告诉你需要人力证。而且初试和复试提问都一样，感觉没什么意义，就是为了让经理的几个压力面试题提出做铺垫。 2、公司内部办公边境很差，像一个厂，密密麻麻的人，带来一种很压抑的感觉。突然大喊一声xxx出单xx件大家鼓掌，然后整个办公区就很吵。我瞄到他们的电脑页面都是像微信一样的，可能就是微信卖货。而且办公区还播放音乐，那种dj的歌。 3、通过面试之后两个人力专员同时通知我，给我打电话，感觉他们俩是在抢业绩，给我的体验感很不好。 4、Wis产品还是有一定的名气的，但是效果确实不好，而且经常在网络上控评，吹自己公司待遇好。实际薪酬非常低，我一个朋友打听到正式员工工资低于4000k。 5、实话实说HR的精神风貌确实很不错，给我一种他们很专业的错觉，但其实也是走投无路的大专生。我觉得但凡有一点能力的都不会去这家企业上班，因为他给人的感觉就是**组织。

今天面试的是人力资源实习生，面试时间大概是25分钟，因为我是第一次面试的全程很紧张，而面试官一直微笑和引导我。现在想想挺糗的，自我介绍只讲了十几秒。面试下来给我感觉就是全程很友好，也在引导我回答。来面试也有礼物送（我不知道别的公司会不会），我是很开心的，期待有一个好的结果。

一轮，第一天面试基本第二天就有结果，面试我的人事当天好像心情不好的感觉，问问题也是比较刻板机械的样子，有一个问题“身边都是怎样的人?”好像不太有用。如果有心要编造的话，面试官也很难看出来的其实，专业不对就比较怀疑能力，感觉不愿意培养，稍有失望的一次面试。

邀约面试的小姐姐态度挺好，到现场之后让填一个表格，再等待1v1面试。问题主要是：劳动法规定单休、不买五险一金是不合法的，那为什么现在有那么多企业这么做国家却没有强制措施呢？对这个岗位的了解？对公司的了解？感觉并不缺人，只是拿我们去完成hr的kpi指标并且免费宣传公司。很介意专业不对口，那为什么还通知我过去面试呢？面试官问的问题很随意，没有想要培养小白的意愿。

到公司后关注公众号，领取表格填写简历，面试官都是年轻的女孩子，问得问题也相对简单，如之前的工作经历，为什么选择该公司该职位，对该职位的了解程度，有哪些优势可以胜任等，但是公司有轮岗制度，两年内轮一次岗，所以主动放弃。公司环境高大上，人员偏年轻化，氛围还是很不错的。

专业问题问的很浅，只是问大概是分了三四个阶段，自我介绍，hr提问，介绍公司，我提问公司氛围挺。奋进的。等面试的时候经常听到“恭喜xx什么什么额突破800”然后拿起塑料玩具啪啪啪鼓掌之类的声音。面试气氛很好，面试官很温柔，过不了的原因除了可能是因为项目经历少以外，应该还是我有点唯唯诺诺的，有些自闭，不太适合做人力资源岗问的问题都挺常规的，除了上面说的两个问题，还问了经历相关的，自我评价之类的问题。总的来说不像面试更像聊天