腾讯

首先给了一些材料阅读，有关游戏直播，提出了两个问题，一款火的游戏直播有哪些特点（根据材料概括）；二是如果你是主播，会选择哪个游戏进行直播，为什么？ 结果：失败原因： 1、讨论超时，没有完成汇报； 2、读题有误。

暑期实习，腾讯地图的群面。给材料讨论:MIT研究出了检测空气各项指标的一项技术，可应用于手表或手机硬件中。针对该技术提出应用设计。因为迟到了感觉整体很混乱，没有自我介绍直接讨论。从场景人物分析，一开始围绕工厂工人展开，后来定位转向对空气质量有要求的普通人群。我觉得有个男生挺聪明的想到了结合腾讯地图，大概是因为知道是地图事业部的吧。

三面 第一面是leader面 线上聊天 根据简历深挖 突然提出英语面试 有点措手不及 二面是总监面 英语面 准备得还行 三面是hr面 也是英语面 这位hr小姐姐讲英语快得不得了 全程听力脸（虽然是电面）

在中国地质大学（武汉）面试的德邦物流。首先是无领导小组讨论，好像是十人一组讨论一个经典议题，没什么固定答案，答案是开放的，主要看各组的思路和最后的总结表现。我自己没抢到什么位置，是个普通组员，其实没关系，只要你发言在点子上，对团队有贡献，稍微活跃一点，基本是没什么问题的。我最后通过例如无领导小组讨论这一关，说实话，***打出头鸟，那些表现得过于活跃，戏太多的，最后都被刷了。 后面的就是无领导小组的hr单面，hr单面就问一下简历上的东西，然后看一下我们的表达能力如何，这一轮我也过了，最后就是总监面吧好像是，也是在地大，其实更多的是问性格啊，对岗位、行业的理解啊啥的，其实并不是很难。说白了，还是看你到底是不是真的想来德邦，只要你咬住这一点，自信、微笑，逻辑清晰地回答人家问你的任何问题，机会还是挺大的。 最后我全部通过了面试，总监还问我有没有兴趣跟着他干，我当时有点愣住了，好像并没有很明确跟着他干，因为他说要经常加夜班（我其实不知道他的具体岗位和工作内容是啥，但是看起来是非常干练，非常有能力的一个公司领导）。最后，我没有和德邦签三方，没办法，考上研究室了，所以还是想先读研再说，给德邦回邮件婉拒了，并表达了感谢。其实还挺愉快的，德邦的hr让人很舒服。 PS：德邦的起薪不是很高，我当时选择的是深圳龙华区的一个什么仓来着，我当时是本科应届毕业生，然后是普通一本（双非），起薪大概是5000/月，讲真，我现在觉得那薪资有点让人活不下去的那种。

一轮面试，面试官是微视的某个项目组小姐姐，日常实习生其实要求不高，我的岗位需求是会使用pr剪辑视频，个人简历其实相关性不大，面试前一天准备了5份相关作品，面试的时候面试官说很满意，聊了一下可以入职的时间以及相关福利什么的，打算加我微信但后面说还是入职后加好了，最后给了个口头offer。 现在是口头offer过后的第四天，面试官跟我说腾讯这个职位的hc没了，跟我发了几条信息，安慰我说不是我的能力问题，只是刚好腾讯把这个职位被取消了。唉，能被捞到腾讯实习生还挺开心的，后面被鸽了也无话可说，希望有幸通过校招进去吧！

我报的的福建省分行，当时特意跑到福州面试。整个面试都是三对六，即全程三个面试官，然后我们六位同学一起群面。开始给了我们两个观点让我们分成两组进行辩论，最后意见一致总结；辩论赛结束就是半结构化面试，面试官态度都比较好，没太大的压力。

对腾讯的这次面试体验很不好最大的原因，我14:50的面试被拖延到了16:40，16:30场次的都比我进去的早，呵呵。群面，我们组12个人，每人20-30s自我介绍，基本上就介绍一下自己的学历和实习。然后是小组讨论：1. 你认为今日头条和微信搜一搜哪一个能挑战百度，说明理由。2. 在第一位的基础上描述三个核心产品特性。 讨论结束推举一人3分钟总结一人30s补充，面试官根据讨论中发现的问题随即提问。讨论和总结过程中面试官全程是不会参与的，只会观察和聆听。就这样吧，大家表现的都很积极，***味很浓。但是偏题了，答非所问，词不达意。很差的一次面试体验了，感觉我就想面试了一天的面试官一样疲惫，生无可恋。