方正中期

首先会接到面试邀约的电话，准备好简历和中性笔（因为到那边会让你填一个表格），之后HR、投资部门的负责人以及总经理先后会展开面试。面试问题包括： 1、关于新零售行业的认识（因为我在上家公司是从事这方面研究的）； 2、现场写一份关于医疗器械的行业分析的框架，最好带上电脑，因为会查资料什么的； 3、关于生活上的一些问题，包括上班距离的远近，是否考虑在成都长久发展等。

感觉靠谱。面试官nice，3轮及以上，看中专业技能。第一轮是HR面试，全英文的。会问基础简历信息，会根据简历内容题问，很细的点。比如你为什么gap一年 ？这一年都做了什么？列出的课程主要都讲了什么。还有会计三张报表之间的关系，金融建模方法，一共大概20分钟。还问了对岗位的理解和对公司的了解。除了我没听懂她的问题她用中文讲了一遍，其他都是英文。

有笔答题， 有面试题主要是询问一些专业问题 ，主要是看对黄金市场是不是有一个了解。黄金集团总部面试，在和平里北街附近黄金集团的办公地是老楼，办公的环境看起来比较老，但是每个人的感觉是非常踏实的，不是很着急上火的样子。

我面试的方正证券研究所的军工组的实习生，主要是因为我本人是一名军迷，所以对这方面比较感兴趣，也希望能够从事相关的工作。 面试的话主要是这针对你的简历内容来问的，包括你的工作实习经历，都是做了些什么？为什么选择来这个组？你了解军事吗？因为我是军迷，所以基本都能答出，没有问具体的关于上市公司的事情。一周能实习多长时间？有一点点怼，但事后觉得老板人挺好的，可能是压力面吧，当场出结果，过了就让你明天来上班。 总体感觉还是挺轻松的。

本人面试的是行业研究的岗位，先是在来到公司面试之前接到了来自hr的电话，在稍作了简短的沟通，询问了一下过往的工作经历，项目经历以及对公司的了解和对此岗位的兴趣程度之后，便约了第一轮面试。在初面的时候，主要询问了工作经历，前段工作离职的原因，在对外对内项目中的贡献程度，以及研究报告的写作维度和写作能力，随后面试官简单介绍了公司情况以及行业研究部门的结构框架和工作内容。 在初面过后，我收到笔试的邮件，在完成笔试题之后被告知可以参加第二轮复试。复试过程有人事leader和部门leader两位面试官，先是对我的笔试做了进一步的提问，随后对行业研究和行业市场方面都做了更加深入的提问。总的来说，面试的问题偏难或者说很有深度。而对于工作的环境和氛围在我经过两次面试时的观察还是不错的，如果公司向我抛来橄榄枝，我会有意愿join 。

只参加了初面不晓得有没有复面。面试官长得很干净，主要是简单自我介绍，然后比较轻松的聊一聊，然后就给一份笔试题回去做。个人觉得笔试题蛮难而且还有时间限制，最后只完成了一题便提交，结果没有过也是比较合理的，毕竟我文笔可能也是比较一般。

初面是人事，问的都是常规问题，注重职业规划这一块。第二面是部门经理面，和初面差不多，但是强调学习的重要性并且会有一定压力并且部门稳定性比较强。然后就给我发了一份笔试题做。已经过去一周了没有通知，感觉没戏。