中汇会计师事务所

先听HR讲解助教的工作内容，工作时间等，填好一张自我信息表；八人一组进去群面，无领导小组讨论，HR针对简历提问。基本同组面试的人都进了,自己简历上写了一些信息不太符合，还有自己学校非京，不容易留下来继续做实习生。

说下自己的情况：本科计算机，研究生金融拟录取，面试的是审计实习生，本科没有学过审计。面试官人很和善，没有问什么专业问题，就问了一些日常问题。面试官一人，在一个小会议室，氛围很轻松。因为我在研究生复试结束后（3月底）就找工作了，面试官就问我为什么这么着急找实习，然后告诉我在四月份事务所会比较忙还会出差，问我能否接受。因为我没学过审计的专业知识，面试官也告诉我之后工作起来可能需要适应一下。

校招途径：宣讲会-笔试-面试，因为明年才毕业，想成为正式员工就要先投实习生岗位，从实习生里面结合时长和表现最后决定去留。周五参加一轮笔试，扫二维码线上答题，时间一小时，题库有点老了，都是初级会计职称的选择题。五月刚考过，所以比较轻松。 周一就通知去面试了，应该是年报期间比较缺人，效率比较高。没有专业问题，简单自我介绍和问什么时候可以实习就完了。因为大四已经结课了，当下就给了我项目经理的电话，让我联系第二天去项目上。现在是实习的第四周啦～

投过简历之后经过了两轮面试，第一个hr小姐姐先打电话了解了下情况，具体问什么专业学校，自我介绍，为什么要选择hr这个职业，让我把自己之前做的作品发到她的邮箱里当天下午又有一个hr小姐姐打来电话，跟我确定了面试时间，下载zoom，面试信息发到了我的邮箱了，跟面试官约的是第二天11:00的面试。 第一轮面试，面试时间大约30分钟，hr小姐姐很有耐心，先让我做自我介绍，主要内容是关于自己以前的项目经历，就这个项目经历询问了我在这个项目中主要负责的内容，有哪些不足和困难然后问我对人力资源的理解，为什么想做人力资源这方面的内容，人力资源具体的工作，六大内容。 之后第二天收到了第一天小姐姐的电话让我进行二面，第三天中午在zoom上进行了二面，换了一个hr小姐姐，问的内容跟第一天一样，自我介绍，项目经理，还跟我讲了很多hr的具体工作内容，让我等待3-5天，有面试结果的通知。目前还在等待状态，但是觉得自己可能已经凉凉了。 需要注意的地方： 1.很注重对人力资源这方面的理解，建议去问自己身边做hr的同学朋友，了解具体内容，设想工作情境。 2.自我介绍要简短精炼，把自己在校期间的项目结果自己负责的内容告诉hr； 3.要对自己之前的实习经历较为熟悉，如果跟hr不相关，要想清楚为什么想做hr的原因； 4.跟面试官说话要注意他的神情变化来适当调整自己的内容。

主要分享群面的流程等，绿城19年暑期实习面试流程搞的不是太好，整体流程并没有事先通知，导致很多人通过了初面直接回去了，错过了紧接下来的复试。 在此吐槽一下群面形式为90秒主题演讲，两个HR，一组10人，上一个人演讲开始，下一个人抽取题目，并有90秒的准备时间，题目丰富多样，主要有一下几个：用三个词形容你的大学生活、真诚、善意、精致、完美，大家可能发现后面四个题目是绿城的企业文化，所以无论抽到什么题目，主要内容还是在于介绍自己的核心竞争力，把题目往自己的身上扯，自圆其说即可。

会叫你填一张表，关于你在学校成绩、有无面试经历等等。面试HR态度一般般，说是等通知，其实我觉得在这个时间段进来的实习生都可以进去，因为真的真的这段时间是缺人。一般过了半个月你把东西学完后就是每天做同样的事情。

第一轮hirevue，两道代码题，可以选语言，极其简单（因为不是专门的程序员岗）；然后介绍自己做过的课题。然后是电话面试，连着两场，一个是managing director，第二个是一个VP带一个analyst。都很简单，先是介绍自己的背景和做过的课题，然后问题部分第一场问的是一些统计方面的细节和概率问题。 第二场的题都是小绿书里的；但是那个印度analyst说话真听不清，然后就挂了。毕竟这些问题对于所有准备过的人来说都不难，主要还是看对方觉得你和他们是否契合吧。