约读书房

面试从4个方面考察应聘者，首先最重要的是是否喜欢运动，有没有具体的运动爱好，会细问你的运动水平和频次。其次是考察你的性格特征，是否积极主动，你的行动能力。在这个过程中有可能会涉及实际操作，比如去商场里调一个货架，或者模拟店员，给顾客做销售服务之类。

只是让你做自我介绍，对于公司的一些基本情况一概不谈，就问你期望薪资和家庭情况，之后就问你还有什么需要问的，全程一直对着自己的电脑，不知道忙什么，最后来一句合适会通知二面，还说来他们公司面试的人很多，这是想说明什么。

3轮面试，1)电话面试，2)直线经理面试，3)大老板面试。对英语要求比较高，并且专业性很强，需要熟悉船舶行业，熟悉发动机，船用动力系统，同时自己要有信心（有一些会考察你信心的问题）。除了专业知识，还要有钻研精神，因为你会发现瓦锡兰基本上船上的主要设备都做。知识面要广，当然面试侧重点是看你做哪个部分了。

在前台领了表  就去会议室填表（会议室全是等待面试的人） 等待时间很长 可能是因为面试人多 面试的时候并不是一对一面试  很可能是1对多 首先做了自我介绍  然后给我们讲了 公司的工作内容  薪资待遇  工作时间 顺便问一些问题 初试完了又回会议室  等复试

面试的人很多，确实不可能给每个人倒水，所以我也是没水喝，面试邀请是hr为了完成kpi而发的，看得出来面试官也很无奈，浪费彼此的时间，办公环境不错，工作压力肯定是很大，其实我也是去面试遛遛而已，没打算真的进去每天加班。

首先是做一份英语翻译的题目，然后是给投诉你的客户回一封邮件，之后ok的话人事把你领导一个房间，然后把销售主管领过来跟你交流，主要就是问了一下你为什么选择这个行业这个职位，然后问你能否加收加班，主要就是问你能不能接受加班，10点往后的那种。然后就让回去等通知。

招收最大的就是置业顾问社招，校招都有一般加盟商店主，助理或者区经理会和你进行接触，然后就是去总部看看环境，接着再带你看看你将要工作的店面，门槛难度很容易，毕竟置业顾问的需求量在这，这是流动性比较高的职位，面试可能会觉得不太正规，但总的来说是正规行业，安全。 问题要问清楚你是要去直营店还是加盟商，两者都可以去，不过加盟商会比直营店更带有店长的个人风格，而直营店会比较统一。薪酬不用吝啬去问，跟店长商量，但是工作时间就别纠结了，置业顾问是靠个位数的单就能活的职业，这其中的回报和付出你觉得呢？