成都美景舒适家居有限公司

猎头推荐的，两轮面试通过以后说要给我offer，在我确定接受offer之后这家公司又说offer取消了。具体原因一会儿说是之前要离职的人又不离职了（所以根本没有空出来的岗位你们招聘些什么呢？而且我看到51上他们还在更新这个招聘信息！），一会儿又说是觉得我不稳定（稳定性这个问题我二面的时候很明确的表态了，而且要是觉得我不稳定的话一开始就别说给我offer啊！）。 搞来搞去浪费我一个礼拜的时间！就因为这家公司说要给offer，之后联系我的面试我都推掉了，结果你们就这样耍人玩的吗？一点诚信都没有的吗？小公司这么乱的吗？

先填资料，基本是自己的个人信息，然后hr面试，聊了一些基本情况，家庭情况，离职原因等，然后是主管面试，面试氛围很轻松。

面试官看到我的本科学历是自学考试文凭，说了句这是夜大学，我面试了这么多公司，头一回有人在面试时这么评价我的学历！是不是不太尊重人啊？！这次来面试的身份有些“特殊”，所以面试官的提问非常刁钻，处处卡着我，呵呵，怎么感觉你们是在教训人呢！这次可是你们领导主动邀请我回来面试的！现在回忆百盛，脑海里只有这次刻薄的面试，真是噩梦！

感觉很不正规 先做了套题 然后让你在一个小接待室等 然后来了一个男的 穿着很随便的拖鞋  也没有介绍他是谁  就问了很简单的几个问题  一点也没有说他们的要求 或者工作内容  全程都是板着脸 感觉他们并不要招人

应聘济南电信会计核算岗位，简历通过后会有短信通知，笔试在周一早晨，在会议室里用手机做行测题，感觉题目比国考题难度低一些，我是正好做完、也有提前交卷的同学。第二天早晨所有人都来参加面试，早一点到能被分到靠前的组，面试形式就是无领导小组讨论+多对一半结构化，半结构化应该无专业问题，针对自我介绍问，比较简单。（冬天面试，感觉会议室无暖风，巨冷）

当时在前程无忧投得简历。很快就给电话进行回复了。公司地址是在光电园的，位置环境还不错。这个面试需要自己准备简历，不需要太复杂，做一些基本的情况介绍就行了。进去以后就是人事部的面试。开场就是让你做自我介绍，接下来就是人事会做一些公司的基本情况介绍。如果表现得可以，马上就是会是财务部的来面试你。会提一些问题，比较简单。 在这一关通过以后，一般第二天就会通知你去参加复试，不过复试我没去。找个借口溜了。因为这个会计实习，前期主要是做销售的，就是他们公司的税控盘产品。

由于疫情影响，2020年初采用网络面试，事前会给你一个三分钟自由演讲题目，一般是心理学现象解释以及与工作的联系，约好面试时间。面试开始会提问很多问题，自我介绍必不可少，后面提问大多数与之前工作经历有关，也有考虑稳定性的题，比如将来的打算，还有一些是陷阱题，比如，你觉得之前公司有哪些收获，有哪些不足，有哪些值得改进的地方。这些问题往往不好回答，一个陷阱你迈过去了后面还有，如果你再迈过去就显得故意回避问题，又掉入了新的陷阱。 差不多问懵了以后，再做自由演讲。最后由面试者提问。整个过程持续了大约20多分钟，形式化套路比较多，感觉不好，不人性。即使咱不是能说会道的人，但是咱干工作是绝对杠杠的，可人家就是要能说会道的人。没办法，大公司都这样。面试结果一个星期左右给的答复。