青岛唐顿家居科技发展有限公司

拿着作品去让领导看了一下，虽然对我的工作经历不是很看好，可还是有考试的机会，让我做一个东方风格的样板间，平面，SU，PPT，做到一定程度后，领导可能有兴趣和我聊一下，然后觉得虽然我样板间经验不足，不过有潜力，就通过了，不过我那时已经有7年工作经验了，虽然样板间经验不足，不过该考虑的也能考虑到。

我感觉吧，其实面试官、经理人都不错啊，也没说什么话啊，就问了些工作经历，我就觉得他们女装店做的中规中矩有点像批发，超市那种卖场差不多，不是很喜欢，现场布了一个方案发现他们就二种柜体而且还是全側挂，还有就办公室感觉拥挤了点。发现有个漂亮的妹子。

本着对设计这类艺术创意行业的热忱，在专业完全不符合，以及没有任何工作经验的情况下应聘装修设计公司的设计师助理。面试过程很简单，主要是询问了会的技能，计算机方面的了解程度，个人性格及沟通能力，以及本人对这个行业的认知。基本这个行业如果是招聘带有销售性质的人员岗位，都是很简单的，如果是有技术含量的设计师这类，那要拿得出自己的作品来说服面试官。没有经验和技术想从事这行业的，可以从销售或者助理做起，只要肯学。

我面试公司华浔顺德分公司，那时给我面试是公司经理，由于那时候公司做活动，所以总监没空给我面试。面试时候经理看了我的简历，问了一些我的基本情况，然后故意问我能坚持做三年不？因为这里做三年助理才可以做设计师，我点头说可以，那时看到活动气氛觉得公司氛围，后面直接去二楼画一幅原始结构图，画完后那个设计师跟经理说可以，后面才跟我说工资上班情况，但是自己有点傻竟然没问社保，后面直接通知上班了。

面试的是室内设计，上来填完关于自己情况的表后，会让你画一个平面布局方案，应届生尽量不要去，因为该公司大部分招对这个职位比较熟练的，同时设计助理是没有钱的，施工工艺绘图一个月工资一千二，都是去学东西为主，但是如果是工作了一两年，对面试职位的要求比较了解的，才可能被录取，室内设计师要全方面都懂，要求较高，但工资不错，底薪八百提成一万一单。

面试分为两轮，第一轮由HR给你面试，先填份性格测试的试卷，然后跟你沟通一些为什么来陈列共和的原因，之前公司的状况等等。然后第二轮是有小部门的主管来面试，会要求上机，给你一个简单的效果图或者施工图让你做出来。

面试的时候是设计师面试的，我当时面试带了一套图纸去（没有的也可以不用准备），面试要求也算简单，愿意学就可以了，但是基本软件还是要会，毕竟工资只有那点不容易招到人嘛。然后就会问一些常规问题，比如有没画图经验以及常见的施工工艺和材料。