原象装饰

面试分为两轮，第一轮由HR给你面试，先填份性格测试的试卷，然后跟你沟通一些为什么来陈列共和的原因，之前公司的状况等等。然后第二轮是有小部门的主管来面试，会要求上机，给你一个简单的效果图或者施工图让你做出来。

我面试公司华浔顺德分公司，那时给我面试是公司经理，由于那时候公司做活动，所以总监没空给我面试。面试时候经理看了我的简历，问了一些我的基本情况，然后故意问我能坚持做三年不？因为这里做三年助理才可以做设计师，我点头说可以，那时看到活动气氛觉得公司氛围，后面直接去二楼画一幅原始结构图，画完后那个设计师跟经理说可以，后面才跟我说工资上班情况，但是自己有点傻竟然没问社保，后面直接通知上班了。

拿着作品去让领导看了一下，虽然对我的工作经历不是很看好，可还是有考试的机会，让我做一个东方风格的样板间，平面，SU，PPT，做到一定程度后，领导可能有兴趣和我聊一下，然后觉得虽然我样板间经验不足，不过有潜力，就通过了，不过我那时已经有7年工作经验了，虽然样板间经验不足，不过该考虑的也能考虑到。

进公司填写了一下面试表格，坐沙发上等了一会，然后面试就是直接进行施工图现场绘制，时间是两三个小时，测试题目是画一个主卧的立面加立面的横剖，竖剖，这个立面面有门和衣柜，给的资料有平面布置图，天花图还有一张手绘效果图，我因为以前画门和衣柜的节点比较少，所以碰到这个不太会，所以面试没有通过。

副标题——面试官你**了？妳拉个脸还出来工作真是辛苦你了。万有引力名不虚传，看来妳就是团队里伸手不见五指的地心了。 1，小小小公司没有面试系统；面试官也非常不专业，面相来看非常像*****。 2，面试官上来不问问题，直接命令你干活。什么都不谈，直接让我上机。 3，有史以来面试速度最快没有之一，进门到离开大概4分38秒。 4，不用通知结果了，在电梯里就给他们拉黑了。以上都是来到这家公司的真实感受。 以下是对想要来这家公司工作的朋友一点建议。 1，一个公司老板的高度决定这个公司的高度。 2，一个公司环境的氛围决定这个公司的价值。 3，一个公司门面的表现决定这个公司的发展。 非常遗憾，万有引力设计公司在这三个方面，都处于非常接近于0的定位，甚至更倾向于负数。确实深圳这么多设计人才，不少我们一两个。但是深圳这么多设计公司，我们也不少你这一两家。

本着对设计这类艺术创意行业的热忱，在专业完全不符合，以及没有任何工作经验的情况下应聘装修设计公司的设计师助理。面试过程很简单，主要是询问了会的技能，计算机方面的了解程度，个人性格及沟通能力，以及本人对这个行业的认知。基本这个行业如果是招聘带有销售性质的人员岗位，都是很简单的，如果是有技术含量的设计师这类，那要拿得出自己的作品来说服面试官。没有经验和技术想从事这行业的，可以从销售或者助理做起，只要肯学。

面试的是室内设计，上来填完关于自己情况的表后，会让你画一个平面布局方案，应届生尽量不要去，因为该公司大部分招对这个职位比较熟练的，同时设计助理是没有钱的，施工工艺绘图一个月工资一千二，都是去学东西为主，但是如果是工作了一两年，对面试职位的要求比较了解的，才可能被录取，室内设计师要全方面都懂，要求较高，但工资不错，底薪八百提成一万一单。