ABB（中国）

面的是信息及设备岗，第一天上午是资格审查，下午是笔试，分公共题部分和专业题部分，共两道大题，考两个小时。第二天，按照资格审查时抽到的面试顺序面试，是压力面试，每个人十五分钟，进去前先抽题，在外面思考几分钟，进去后先自我介绍，再回答抽到的题，之后面试官看着简历问与岗位相关的问题和所学的专业问题。

说是在天津面试，坐了两个小时的车到了公司，然后给HR打电话，HR让我找个地方进行视频面试，因为主管和HR在北京，感觉在耍人玩。既然是视频面试，为什么让人来回折腾，来回坐车四小时，HR解释说，为的让你看看天津的公司，简直呵呵呵，第一次见这种公司。

我是面试的设计研发岗位。先是电话确认求职意向，确定参加面试的时间，然后人力会发正式邮件通知面试地点。我面试是在六角大楼，那个楼很大，分好几个区，不太好找，所以要把时间计算好。 到地方之后，先领取两张表格填好连着简历一起交给人力，表里面就是一些原公司福利待遇、工作环境和你对新公司的期待、期望薪资，还有一些个人信息之类的。然后是人力面试，人力非常友好，会聊一些职业规划、家庭情况之类的问题，主要关注的是能不能长期稳定的在这个公司工作，还要看毕业证书、学位证书、四六级证书、计算机等级证书之类的，所面试前要提前转备好带上，原件就可以了不用复印，还要准备一两份简历打印出来带上。人力还会问期待薪资是多少，然后根据提的要求开一个工资范围，我参考业内同行工资取了个平均数，人力那边还给我加了一点点。 人力面完就是技术面，技术面是个领导来面的我，人也是非常和善，思路清晰说话很有条理，不会咄咄逼人那种。先是自我介绍，重点说在原来公司是什么岗位、干什么的，参与过哪些项目，使用的什么软件，项目参与的深度之类的，还出了一两个类似于考题之类的问题，现场回答了，感觉回答的很不理想，思路也没理顺，在原公司干的工作跟面试的岗位也有些差别，最后技术面的领导让我回去等通知，一两个星期内出结果，目前还在等结果。 整个过程感觉还是挺平和的，面试之前心里一直很紧张，结果面试官都很友善，本人也不是很外向的人，但是聊得也还是很开心的，感觉面试官挺尊重人的，所以要参加面试的话，不用紧张，把自己干的项目理一理，保证思路清晰的讲出来就好了，突出重点，不要太急于表现自己，平常心正常发挥就好了。

先是做题，题目很零散。有递归，字符串算法。时间很短，15分钟5道题。然后见了面试官，技术考官和项目经理，还有hr。先是自我介绍， 然后主要是根据项目经验展开。Hr会穿插着问几个简单问题，你为什么离职呀，今后发展什么的。 根据项目有英语要求，会随便根据简历中的一个问题，让你用英语聊聊。

我面的是产品技术管理，直接到咪咕大楼8层面试，一共有两个面试官。首先是一个不超过三分钟的自我介绍，然后面试官根据自己的项目问了一些问题。之后询问了是否用过咪咕音乐APP，并提出一两个咪咕音乐的不足之处，觉得AI在咪咕音乐上有什么应用。

先是HR面试，简单了解基本情况。然后是部门经理电话面试，了解工作经验和做过的项目细节。最后是大Boss 面试了，对英文要求还是很高的。应聘岗位相应的专业知识要扎实，至少简历里面写的项目相关的技术内容还是要很熟悉。

2020届应届毕业生，中央商场现在属于雨润集团，所以面试在雨润集团总部。面试非常规范，全程引导，群面之前先做一个EQ测试，本人测出来144，还是比较高的，然后去一个会议室群面。群面一共阐述两轮问题，第一个问题是：做一个2分钟内的自我介绍（包括意向岗位、意向工作城市、已经取得的证书、实习经历、兴趣爱好）。第二个问题：你为什么选择中央商场。面完以后，有些岗位回去等二轮，我面的是信息管理岗，现场等待，二轮当天面。 二面是信息技术业务部的人面试，大概迟到了半小时，几个人一直在等待。面试内容很简单，还是自我介绍，然后根据你的简历内容对你提问。面完告诉我一周后给结果。面完下一周的第一个工作日来电话，是南京新街口中央商场人力资源部来电，告诉我通过了，让我有时间去签三方。 问了待遇（面试不谈待遇），五险一金齐全，每年有半年终奖和年终奖，信息技术岗4400一个月（是税前），100交通补贴每个月，200元饭卡每个月（一天一顿肯定够），住房不提供且不提供补贴。大概算了一下，每个月的话如果去除五险一金个人缴纳部分，到手3500吧，南京繁华地段租个房（单居室）3500左右一个月，然后就会被饿死在南京，告辞。